最近，人力资源管理大师、美国密歇根大学罗斯商学院教授、美国RBL集团创始人戴维.尤里奇在其推出的“2016人力资源趋…
每一个人的工作都不可能是一帆风顺的，就像是人生一般，总是会有那么一些磕磕碰碰的阻碍之力存在。同样的，面对这些阻碍的时候，最好的方式就是跨…
图片来源：视觉中国 当CEO们描绘他们的公司“像一个大家庭一样”，我们认为他们的出发点是好…
经单位同意，可以增加产假1至3个月，这种制度设计具有弹性和张力，未必像一些人想象的那么糟糕，起码预留了女职工和单位协…
生活在互联网+时代下的员工对传统的人力资源管理方式提出了严峻挑战：员工更喜欢有趣的工作，希望参与管理，希望得到认可，…
“你是哪里人?家里还有兄弟姐妹吗?以后打算生二孩吗?”11月28日，在江南大学2016届毕业生供需见面会上，记者发现了一个有趣的现象，不少招聘单位面试时不再将问题的重心放在专业技能上，反而将“聊…
我的最大特点在于“领导力”；在学校、班级举办的各种活动中，不断凸显本人的“领导力”……猴年首场应届生专场招聘会昨天在人才市场举行，多家企业向记者透露，新年招聘活动，他们看到简历中出现最多、最滥的…
一名准毕业生，大学四年狂揽65个证书，连续两年综合成绩全专业年级第一，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工…
