招聘工作做的久了，尤其是在负责公司高管团队的组建后，越来越发现要提高招聘的成功率，降低成本，一定要做好“前期准备工作”。 哈佛大学心理学系已故教授麦克米兰说：“学校里的学分、证书和知识与未来工作绩…
如何让你的面试通过率提高，是面试的一大难题，如何做有价值的面试呢，就算这个人不能不能成功进入公司，我们也要把他归入人才库，也就是我们在招聘中要”稳、准、狠“。1、第一步要“稳”要有岗位职责描述和任职情…
面试有哪些必答题？自我介绍、职业规划等。看看面霸是如何回答，好好练习，不要错失了工作机会。 文章及图片来源于网络，…
你可以走了，你不合适。 面试在一个大礼堂进行，几十个学生被分成4人一个小组，每个小组有一个面试官。面试过程很“残酷”，只要不入面试官的法眼，或是答不上面试官的提问，面试官就会说：你可以走了，也就是被…
为了业务发展需要，太原青创决定面向社会招聘高速管理部门指挥中心工作人员；一、岗位及名额高速管理部门指挥中心工作人员14名，工作地点：忻州二、岗位职责高速管理部门指挥中心接处警、视频调度及巡检、公文流转…
工作的本质是公司用报酬交易员工的劳动成果，但不同公司是有不同的薪酬结构。其实从公司的薪酬结构变化中，就可以窥见公司目前的发展趋势。 如何从薪酬结构判断公司的发展趋势? 1、 工资稳定性体现公司抗风…
面试准时开始了。张倩在面试用的会议室外维持秩序，第一次面试只有徐凡一个面试官。但是当应聘者走进面试会议室时，对眼前的场景都会感觉…
求职就是一场不见硝烟的战争，从简历到面试每一环节都不能放松，不然一个不小心就会全局皆输。而作为找工作的关键，简历的好与坏决定了之后…
