海外派遣人员可以约定违约金吗 HR来信：我公司一名海外派遣员工突然辞职，由于内部的海外派遣工作协议上没有对此相应约束，劳动合同也就只有1个月通知期，所以即使按正常手续办理，这也必然给…
2008年《劳动合同法》施行以后，各地劳动争议案件风声水起，一方面体现了劳动者的维权意识在加强，另一方面也暴露出很多企业存在制度不完善、操作不规范和轻视细节等漏洞，让劳动者“有空可钻”，大举“维…
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目前，我国将工伤事故纳入劳动争议的范畴，对工伤事故的争议按照劳动争议程序来处理，采取仲裁前置的“工伤认定——复议——行政诉讼——劳动仲裁——民事诉讼”的解决机制。随着我国市场经济的建立和完善，上…
《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。国家在法律上赋予了用人单位制定劳动规章制度的权力，并确认用人单位劳动规章制度的法律效力。但…
7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施。与旧版相比，新版《劳动合同法》的最大亮点在于对“劳务派遣”的规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动…
求职者，在应聘过程中稍不留神就会遭遇各种“求职陷阱”和“不平等条约”。今天，值此“3·15”之日，我们搜罗了现今职场上较为普遍的求职陷阱，帮助职场人“火眼金睛”觅得心仪岗位。（大同人才网www.…
案情概况：2009年7月小张参加了一家公司的应聘。公司主要招聘的是销售人员，对学历没什么要求。公司对她沟通能力比较满意，决定录用她，并让她填写了一张职员信息表，其中包括身份情况、婚姻情况、生育情…
