对不同阶段不同行业创业公司需要的业务建议是不一样,所以我想分享一些普适、相对长期的东西。想来想去只有人才,因为人才在…
最近有很多文章都在说招人那点事,什么“招人不看能力要看忠诚度”、“这样的团队宁愿推倒重来”等等,孝明老师觉得太理想化…
如果有人告诉我“招聘,很简单!”时,我会告诉他“那仅是你的理解!”从事人力资源管理工作多年,人才招聘一直在我心中占着…
我们家有好几个千禧一代,其中3个刚开始尝到工作生活的滋味。我每天都在研究他们,惊叹于他们的早期经历与我有多么不同。时我觉得这是因为他们和…
将错误的人招进公司,可能会导致你和你的公司损失几万甚至几十万美元——这取决于你给他开多少薪水。根据2013年北美最大…
面试中常暗藏陷阱,一个不小心就有可能掉进去,从而影响了你的面试结果。 1、屈才陷阱 “我们单位目前很艰苦,你来后将要奔赴外地或下基层。”这是招聘官在考察你有没有创业精神与…
在求职季节,对于企业来说,面对上千份的学生简历,是否参加过实习已经成为筛选员工的因素之一。因此,很多高校都会在假期给学生们安排一份假期作业——实习,以此来鼓励学生走入职场,了解社会,同时,为未来…
当老板在面试中问道:“你有没有什么想要问我们的问题?”时,他们最希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大学生,很快就要参加面试,你该如何回答这样一个问题呢?(大同人才网www.li…