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驻店经理

面议

详细地址城区/公司地点:大同市恒安新区V区19号楼三单元查询路线

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数5人
  • 学历要求不限
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
包吃 包住 带薪年假 交通补贴 话费补贴 岗位晋升 年终奖 五险 2020-07-17

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  • 职位发布者
  • 邓艳艳

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    简历平均回复率

    2020-07-17

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  • 职位描述
  • 1、认真执行甲、乙双方领导下达的各项任务和指示,并积极组织完成任
    务;组织制定月、季、年度工作计划。
    2、依据实际情况,组织制定餐厅的经营方式、营业计划与预算:进行工
    作分析,针对性地解决经营中的问题。
    3、负责本部门安全和日常的质量管理工作,检查和督促各部门,严格按
    照工作规定和质量标准进行工作,解决工作中出现的问题。
    4、做好餐厅与厨房其他部门的沟通合作,协调好店方与公司合作关系。
    5、审阅和批示部属各部门和个人呈交的报告及各项申请
    6、制定餐厅涉及的管理计划和规章制度,并监督执行和落实,对下属人
    员有调配使用权。
    7、开餐时巡视各营业点的运作情况,督导、检查各营业点的服务质量,
    广泛征集客人意见和建议并组织落实整改。
    8、主持餐厅日常各种会议,协调各部门、各班组的工作,保持工作通畅
    致的顺利进行。
    9、配合财务制定餐厅每年的预算方案和营业指标,审阅各部门每天的经
    营情况,进行营业分析,并纠正不足。
    10、掌握市场信息和物价情况,督促保障部主任确保食品价格、质量;督
    促厨师长、前厅经理提高菜品、主食的质量和服务水平。
    11、制定管理人员和服务人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常
    工作业绩。对下属管理人员的工作进行指导、检查,帮助提高业务经
    营和管理能力,以激发员工的士气,调动工作积极性。
    12、每个月5号前将上月的考勤、述职报告和考评汇总以书面形式交于公

    13、在管理过程中,应做到认真、仔细,处理问题时要做到公平公正。
    14、组织卫生法、消防常识和业务知识的学习,全面提高员工的整体素质。
    15、驻店经理比正常作息时间提前15分钟到岗,便于提前安排工作,在
    员工离店后15分钟离店,检查水、电、煤气和门窗是否关好,消除
    安全隐患。
    16、确保下属员工都能理解和遵守职工餐厅的各项规章制度和条例。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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