随着自贸区的推进和建设科创中心计划的提出，上海再掀延揽国际高端人才的高潮。日前，上海市商务委、徐汇区政府分别与全球最大的职场社交平台领英中国签署合作协议，首度尝试利用“互联网+”的方式引入国际人才。力众人才网http://www.lizhongrcw.com/大同人才网，大同求职招聘 。来源:http://tieba.baidu.com/p/4033495940?pid=75559526724&cid=0#75559526724

随着自贸区的推进和科创中心建设的提出，上海再掀延揽国际高端人才的高潮。

日前，上海市商务委、徐汇区政府分别与全球最大的职场社交平台领英中国签署合作协议，首度尝试利用“互联网+”的方式引入国际人才。

总部位于美国硅谷的领英公司，目前记录有超过3.8亿名职场人士信息，覆盖全球200多个国家。此次上海与领英牵手，最主要的目标是发挥这些信息的价值，为上海加大引入各方面人才的力度，构建人才高地。

新兴产业和科创人才的引进体系，将是双方合作的第一步。领英中国副总裁于志伟透露，双方将共同打造新兴产业及科创人才引进体系，运用大数据分析研判人力资源供需趋势，建立符合上海产业发展需求的战略储备人才数据库，搭建高层次人才的互动交流平台。

在这个平台上，国际人才资源可以与上海的重点企业对接，让这些企业更加便捷及时地掌握全球人才动向。

上海市商务委表示，将推荐重点本地企业成为全球人才引进的首批试点单位，充分满足企业用人需求，助推本地企业做大做强。同时，也将为“走出去”企业建立专业人才库。http://tieba.baidu.com/p/4033495940?pid=75559526724&cid=0#75559526724

据悉，目前，复星集团、太平洋保险、上海通用等知名的上海本地企业都在使用领英的服务在全球寻找人才。

此外，面对众多跨国公司地区总部的选址需求，领英将通过大数据分析，帮助上海对标国际一流地区产业，有的放矢地加快重点产业创新基地和跨国研发总部建设，吸引全球人才加盟。

上海方面希望，运用领英的高端人才资源库，加强CEO、COO、CTO、CFO、CIO等领军人才的招募与培育，共同推动跨国公司在上海设立研发中心和地区总部，吸引各类国际经济组织、国际孵化器、商务管理论坛落户上海，促进上海创新产业高水平集聚。

于志伟表示，今后，领英还将利用大数据与互联网营销技术优势和经验，组织专业团队为上海各级政府及辖区内重点企业制定专项品牌建设方案，并提供配套服务，支持各级政府及本地企业建立国际化品牌，打造上海世界级“科技创新中心”的全球认知度和影响力，吸引“千人计划”人才向上海集聚。

今年以来，上海为建设具有全球影响力的科技创新中心，出台了一系列优化人才引进的新政。

7月，上海市政府发布《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，加大对上海急需紧缺的海外高层次人才，尤其是外国专家的引进力度。

《实施意见》推出了20条吸引海外人才的政策，包括降低永久居留证申办条件、扩大R字签证（人才签证）申请范围、探索外国留学生毕业后直接在上海创新创业等。

科创中心和自贸区所在的浦东新区，还在上海的“人才20条”基础上加推“人才14条”政策，其中提出探索建立高级特聘公务员制度，聘请高层次国际化人才深度参与政府项目和课题，以及建设自贸试验区海外人才离岸创新创业基地和“国际化的”众创空间等。

8月，上海自贸区海外人才离岸创新创业基地成立，这一基地将与美国硅谷、以色列特拉维夫等全球科技创新先进地区加强技术交流，支持海外人才设立离岸研发、离岸贸易、离岸金融等创业企业。

浦东新区还提出将对高层次人才实施适度宽松的金融管理制度，外汇限额管制将被放宽。多项举措显示，上海在引入人才方面正释放出强烈的与国际接轨的意愿。