[摘要]2014年，女员工在纽约市科技行业中所占比例达到40%。

  8月22日，美国“城市未来研究中心”周四发布报告，公布了纽约市科技行业员工队伍多样性的状况。这份报告基于纽约联邦储备银行的数据，分析了所有“将科技作为核心商业战略”的公司的情况。力众人才网http://www.lizhongrcw.com/大同求职招聘，大同人才市场

报告中最值得注意的一点在于，纽约市科技行业中女员工所占比例要超过一些硅谷大公司的水平，例如谷歌(微博)、苹果、英特尔和雅虎等。2014年，女员工在纽约市科技行业中所占比例达到40%。

  这份报告还将科技行业细分为7个领域，包括计算机制造、系统设计、数据处理/主机服务、电商购物、出版/广播、科研研发，以及软件发行。其中，在科研研发领域，女性所占比例最高，达到59%。而在软件发行领域，女性所占比例仅为32%，在7个领域中最低。力众人才网http://www.lizhongrcw.com/大同求职招聘

  报告同时关注了纽约市科技行业中不同族裔的情况。整体来看，白人员工占62%，亚裔占16%，西班牙裔占11%，黑人占9%，而其他族裔为1%。报告同样对科技行业7大领域的不同族裔构成情况进行了详细研究。数据显示，在计算机制造领域，西班牙裔员工占23%，而在科研研发领域，非洲裔美国人的情况最好，占16%。

  这一数据表明，纽约市的员工多样性要好于硅谷大公司。Crain's New York网站认为，这是由于，在纽约市，电商等关键的增长领域正吸引来自传统行业的工作者，而传统行业往往有着更好的员工多样性。

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