记者从今日召开的山西省“高质量完成‘十四五’规划”系列主题第八场新闻发布会上获悉，截至目前山西共有省级劳务品牌44个，发放奖补资金超2200万元。

劳务品牌是具有鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务标识，在提升劳动者技能水平、促进劳动者就业增收方面发挥着重要作用。“十四五”期间，山西以就业需求为导向，紧密结合地域特色和传统优势，出政策、建机制、促联盟、树典型，推动劳务品牌规模不断扩大、质量持续提升，带动就业人数不断增长。

“出政策，就是联合多部门制定出台《关于劳务品牌建设的实施意见》，进一步健全完善劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系。”山西省人社厅党组书记、厅长常建忠介绍，建机制就是坚持人社牵头、部门联动，将劳务品牌培育和产业发展、区域经济紧密结合，打造涵盖家政服务、护理护工、烹饪烹调、交通运输、建筑物流、非遗传承等门类齐全的劳务品牌。促联盟就是深化劳务品牌上下游适配性衔接，推动劳务品牌产业链、供应链协同联动，组建一批劳务品牌联盟，不断提升品牌竞争力。树典型就是广泛宣传推介优秀劳务品牌和典型人物，引领带动劳务品牌发展，在全社会形成培育、推广、壮大劳务品牌的良好氛围。

在发展方向上，山西聚焦新质生产力发展和技能岗位需求，以青年群体为重点，打造太原新华数智工、长治太行挖机、晋城棋源叉车工等技能型劳务品牌。聚焦高品质生活需求，结合本省传统旅游和历史文化优势，依托非遗传承、特色手工艺、乡村旅游等文旅产品服务，打造晋中榆社古建工、忻州繁峙绣娘、运城闻喜花馍等文旅类劳务品牌。聚焦乡村振兴战略，以脱贫劳动力、农村低收入群体为重点，打造吕梁山护工、临汾浮山厨师等服务型劳务品牌。

山西的吕梁山区，曾是红军东征的主战场、晋绥边区首府所在地，曾是全国14个集中连片特困地区之一。山西从2015年起建立组织领导和政策扶持两个保障体系，加强组织规模化、教学专业化、培训精准化、就业保障化、管理职业化“五化联动”，构建起从技能培训到稳定就业的全链条服务体系，着力打造“吕梁山护工”劳务品牌。9万余名吕梁山护工通过专业培训，走出黄土高原，扎根20多个城市，服务千家万户，从业人员年工资总收入超16亿元，成为全国家政行业的先锋力量，也为吕梁山区群众提供了就业增收的稳定路径。

“下一步，我们将以推动劳务品牌提质升级为抓手，加强制度保障、资源协同、品牌引领融合发展，推动劳务品牌从‘量的积累’向‘质的飞跃’转变，为实现高质量充分就业、助力乡村振兴提供更强支撑。”常建忠表示。