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大同人才网:职场心态的不同,直接影响你的格局
2020-01-13 15:19:48 阅读量:31

如果你把工作当成工作,你基本上一辈子就是做一天和尚撞一天钟了。如果你把工作当事业去奋斗,你得到的一定比你期望的高。

这其中最大的区别,不过是心态。

1 所谓打工者心态,就是完全用报酬来衡量自己的工作。公司是老板的,工资才是自己的,给多少钱干多少事,绝不多做一分,也绝不多担一份责任。

 赵成刚到公司时,干劲十足,加上专业能力不错,领导对他十分满意。可年底调薪时,他发现好几位同事比自己的调薪比例要高,就变得愤愤不平。更让他气愤的是,年后招进来的新人,和他同级同岗,工资却比他还要高。那之后,他觉得公司不重视他,工作态度也变得消极,拒绝加班,拒绝任何不属于自己责任范畴的工作。甚至,有时连分内的工作也敷衍了事。即使这样,他还是觉得意难平,到处宣称不想干了。可被辞退的那一瞬间,他还是懵了。那个施害者,其实不是公司,也不是上司,而是他的“打工者心态”。

被打工者心态攫住,人就会对工作丧失热情,与企业无法联结,继而被企业排斥出局。

2 职场上,最忌讳打工者心态。如果只为了工资而工作,人的格局就会变得很小,只计较眼前得失,而忽视长远发展。

一些企业的老员工仗着自己资格老,经常迟到早退,领导安排的活推一半接一半,还常常怨声载道。而新来的何平总是兢兢业业,遇事很有钻研精神,还常帮领导分忧解难。 后来,公司新成立了项目部,他便第一个被调过去。虽然忙得脚不点地,却乐在其中。当他年薪仅次于总公司老大时,那帮老同事还是领着原来的工资混日子。

唯有把职场当成一场投资,抓住每一个机会。明白自己现在能做什么、未来要做什么,永远都比这月发了多少钱来得重要。你是公司的打工者,但也是自己的投资人。你所付出的时间和努力,就是不断增加的资本,而你未来的身价,就是分红。

3思路决定出路。聪明的职场人,都应该是精明的投资者,要有大局观和前瞻性。

 两年前,小刘离开大公司进入一家小企业,当时大家都觉得她疯了,两份工作一比较,高下立见,她却选了那个劣势选择。小刘唯独看中了这家企业的潜力和自身价值的体现。明白了这两点,就知道自己在做什么,要不要继续。

后来,行业内的头部企业做了两次大规模减资,小刘的公司真的趁势进入了大众视野,秋姐也在行业内名气大涨。站在老板的立场上,看看自己能给公司创造多少利益,这决定你现在的位置;站在自己的立场上,看清这份工作能带给你哪些成长,这决定你未来的价值。

是啊,当大多数人抱着打工者心态混日子时,那些持有投资者心态的职场人正在默默胜出。

4持有打工者心态时,工作只是养家糊口的手段,与己无关,与钱有关。于是眼界和思维就很狭窄,容易放大眼前的困难,囿于当前的关系,心态消极,无法成长。而投资者心态,要求我们着眼于长远的发展。“我会成为什么样的人”,才是最应该去考虑的问题。于是,这就需要我们制定更高的目标,用更高的标准来约束自己,挑战更难的工作,从而提高技能,增加自己的不可替代性。 不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋一时。那些付出远高于工资的人,他们不是傻,而是在投资自己。这样的人,不因为眼前的小利益有所动摇,是真正的聪明人。

他们知道,打工者心态只能造就永远的打工者,而投资者心态,却能塑造出职场的胜者。


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