很多人都抱怨老板太狠，没有人情味。
经常被拿来比较的是谷歌——你看看人家谷歌，不仅薪资待遇让人羡慕，办公环境也是超级舒服，上下班不用打卡，还可以带宠物，躺着办公都可以，更别说随时有免费的美食、咖啡，没事打打牌、按按摩。
可是，很多人不知道的是，谷歌虽然拥有这么人性化的办公环境，却不是谁都能享受得了的。因为，你要想享受这个待遇，你得保证你是谷歌的员工，而要成为谷歌的员工，并不是那么容易。
每位参加谷歌面试的人，至少要经历6轮面试，这6位面试官均为谷歌的管理层或员工。每个面试官的目的只有一个，就是将那些工作积极性和学识不如自己的人剔除。
也就是说，基本上能够进入谷歌的员工，都是经过学校与其他公司残酷竞争打拼出来的佼佼者。这类人，基本上都对自己够狠，所以，公司宽松的环境并不会成为他们堕落的开始。
而那些羡慕谷歌“宽松”的人，往往在面试环节就被谷歌严苛地剔掉。得不到的永远在骚动，所以永远只有更加羡慕的份儿。
古人说“慈不掌兵”，现在我们说：“慈不经商”。
01老板不狠，公司没有狼性文化
据说，狮子成年之后就会被父母赶出去。不管外面是刮风还是下雨，也不管是有群狼还是有野象，老狮子都会毫不留情地把小狮子赶出去，让他自食其力，甚至让他去别的狮群争夺领导者的地位。
所以小狮子不得不强大，否则，自己就成为别人嘴里的肉，只有强大，才能父亲遗传给他的基因继续发扬光大，继续称霸草原。
动物界的领导不狠，整个种群就没有立足之地。
动物是这样，人又何尝不是这样？
在商界几落几起、见多识广的老板史玉柱，曾感慨道，“只要是伟大的公司，没有不是狼文化的。兔子窝文化肯定要失败。尤其搞互联网，竞争这么激烈，如果不是狼文化，肯定是死路一条。”
尤其是创业公司，人力物力都有限，在资源有限的情况下，怎么跑得过残酷的市场竞争？跑得过，就出彩；跑不过，就出局。
谁也不希望自己的下场是出局，所以创业老板都很拼，996？不存在的，老板们都对自己够狠，说是007也不过分。他们没有白天黑夜，只有什么时候把事情做完。
更有甚者，不仅不分白天黑夜，甚至没有家人、朋友的概念，没有休息、娱乐的概念，心里装的脑子里想的，全是工作。
在老板自己都对自己这么狠的时候，你希望老板对你宽容？
华为的老板任正非，就从来不是一个宽容的老板，即便是对待高层干部，态度上也绝不宽容。任正非一直倡导的是“狼性文化”，从前几年炒得比较火的辞退34岁以上业绩不好的员工，到今年的辞退7000名员工，都是明证。
有一次，有个干部准备了第二天的汇报提纲。任正非拿起几个副总裁准备的稿子，看了没两行，就“啪”的一声扔到地上：“你们都写了些什么玩意儿！”于是骂了足足半个小时，总裁办的主任严慧敏当时就哭了。
真实的职场，是缺少温度、充满压力的竞技场。
也正是因为老板行事苛刻，看似对你百般刁难，但是换个角度来说，他也正是你成长的助推剂。因为他逼得你不得不成长，成长了，才能获得更好的收入，体面的生活。
员工个个都有“狼”一样的战斗力，公司还愁没出路吗？
02老板不狠，公司没有竞争力
曾经的王思聪，高调进军直播行业，他旗下的“熊猫直播”，可谓“养老的天堂”：别的主播每天直播6-8小时，而熊猫的主播，每天只直播 4、5个小时，反正人气掉了领导也不在意。如果想要拿全额薪水，月底再补时长。
员工过得也很潇洒，熊猫的员工认为：“校长”这两个字就是最好的名片，所有其他的推广方案都是多余。
管理层呢？媒体报道说，熊猫直播曾几次遇到危机，领导层也没闲着，都是赶紧集合开会。而实际上会是怎么开的呢？一边开会，一边携妻带子找个度假村搞团建。
老板的仁慈，葬送的是整个公司的前途。
腾讯的马化腾，看起来很和气，对员工却一点也不宽容。
开发微信的时候，其实外面也有公司在开发类似的聊天工具，为了抢时间，马化腾在腾讯内部弄了三个团队同时开发，谁先做出来谁就算胜出，公司就用谁的。
那段时间，腾讯整个高层都在跟进这个业务，有问题立刻反馈，即时跟进。有时候凌晨3点，马化腾发现问题，就立马发邮件给相关负责人。
结果，张小龙带领的广州团队最先出成果。成都的团队非常失落，因为他们也很快就大功告成。然而，竞争就只这么残酷。一旦别人先做出来，所有的汗水只能付诸东流。
你可以说马化腾狠，但如果马化腾不狠的话，别的公司先做出来，那腾讯的三个团队所有的汗水都将付诸东流。
正因为老板够狠，腾讯才没有错过这只移动互联网的船票。不但没错过，还登上了头等舱。
纵观那些做的比较好的公司，无论是华为还是阿里，无论是格力还是腾讯，都有一个比较狠的老板。老板不狠，公司迟早都会被丛林法则淘汰。
其实，老板之所以狠，不是他天生就是狠，是他的职业让他必须这样狠，他内心深处也想慈眉善目，做个老好人。但如果这样，市场对他回馈百分之一千的“狠”。
其实老板的狠，是为了整个组织的生存，从某种意义上说，是更高意义的上“慈”，是大慈大爱。如果不对自己狠，不对团队狠，不对企业狠，遭殃的是整个组织。整个组织遭殃了，怎么发得出工资呢？发不出工资，员工怎么交房贷车贷？怎么养老婆孩子呢？
做企业的，不能学项羽，有“妇人之仁”。用一句话来总结，就是——老板不狠，企业不稳。
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