亲们～有木有发觉，最近职场话题似乎成为综艺节目的新宠？！
就像是《中餐厅》里黄晓明对着员工喊出那句经典的“我不要你觉得，我要我觉得”！还有《亲爱的客栈3》里的刘涛，考核里各种扣分绝不手软。而TA们都有个共同的身份，那就是——
他们的原生表演风格，让不少看了节目的“社畜们”都流下了激动的泪水，感叹道：这完（gen）全（ben）就是我老板本人啊！！！
现实更残忍，有网友吐槽老板就曾为了一点细节让自己返工10次，为了完美可以试10套方案。这些逆天操作背后，让我们怀疑老板们真的都是“天生虐待狂”吗？——事实上，是的，他们就是。
但这年头，老板不好当。他们在外得跟客户嘘寒问暖、跟竞争对手斗智斗勇，在内还得对员工耳提面命、手把手教学。在这种地狱难度的环境下，真没几个老板还能和蔼可亲、善解人意。所以“社畜们”，自我拯救才是硬道理。于是我们趁热打铁出炉了这份——职场生存黄金法则！
生存法则一：把老板当朋友，但是别真把老板当“朋友”
咳咳咳，是这样的。我曾有段时间觉得自己有“老板看重光环”~因为入职后不久，我就把负责的一个重要行业论坛搞砸了，甚至赞助商的奖牌都被印错名，但老板总是不责备我~但却问了下其他人近来有没有上班“摸鱼”！当我告诉已在公司待了五年的隔壁工位老王时，他告诉我：年轻人，如果你真的这样想你就飘了。接着，从他嘴里冒出——老板为什么愿意跟你做朋友？
1.被你超凡脱俗的个人气质和魅力所吸引。
2.为你的才能所折服。
3.因为缘分。
真实原因应该是：
1.通过日常八卦聊天及时掌握员工思想动向。 √
2.在潜移默化中对你进行“洗脑”，让你心甘情愿加班拼命。 √
3.觉得你人还行吧。 √
职场生存攻略
其实，能与老板成为朋友，不但办事自带“熟人光环”，还能及时从老板那里获取职场一手信息，简直不要太有优势！而只要你能分清场合、把握分寸，掌握与老板正确的做朋友方式，就能变被动为主动！
1. 充分get老板的孤单——别看老板白天都是铁血猛将，一个人的时候也会孤单也会慌！又要带团队又要拼业务，总有心累的时候。这个时候的老板，更加需要朋友的关怀！
2. 公私分明，才能让老板有安全感——老板很需要朋友，但老板更害怕碰上个没有分寸感的朋友。下了班可以一起吃饭喝酒喊老哥，到了办公室如果还喊老哥？恐怕老板的脸色就不会那么好看了。以后老板还怎么给你洗脑让你加班？
所以，跟老板做朋友要时刻清楚自身定位，工作时一定要态度端正，才能让老板有跟你继续做朋友的安全感。
生存法则二：老板养羊纯靠“放养”，你别真把自己当放养
我初入职场，便遇到个超“佛系”的老板。如，讨论工作时他常说“这件事你自己评估一下怎么处理”就飘然远去。有次在拍片讨论会上，我心血来潮说了句——该用科幻片的手法去拍！没想老板就说了一句，“那行，你来”。
第二天老板就给我了支二十人队伍，还用五菱宏光拉来一车专业级拍摄器材！完全没经验的我，含泪硬着头皮加了一个月多的班。伴随其中的，则是各种同事的窃窃私语及一起拍片同行的质疑。虽然历尽艰难，但结果真的出了一个好片儿~老板难得地没有继续“佛系”，而是罕见地夸了我一句，并涨了1500块的工资。
我想对职场小白说的是：老板放手不管真正的意思是什么？
1.这件事太简单了，你们随便处理就好。 ×
2.这件事我也不知道怎么办，所以只能丢给你们来想。 ××
3.我好累，我不想管了。 ×××
如果根据《老板潜台词大全》来翻译，真正意思应该是：“请开动脑筋，展示一下你们独立解决问题的能力。”
职场生存攻略
听懂老板的潜台词，是每一个职场人必须掌握的生存技能！
1. 当老板说“你们自己评估一下”，请注意，这意味着考核开始了。
这种时候舞台灯光已就位，老板就等着看你怎么表现出自己优秀的才华了。
老板能说出这句话，代表着愿意给你一定的决定权和容错机会。换句话说，年轻人放手干，犯点小错没关系。所以，这种时候千万别怂，放手去干！
2. 当老板说这句话时，也意味着机会来了。
老板这么做，主要是希望考察一下你是否有独当一面的能力。如果你心领神会，能给出令老板满意的表现，甚至还来点小惊喜，那么恭喜，你离下一次升职不远了。
3. 当老板对老员工说“你们自己评估一下”时，作为一个敏锐的职场老油条，这时更要警惕危机的来临！因为如果你不幸没有get到老板的真正需求，表现不够到位，那么很可能从此会被老板默默归入“扶不上墙”的行列。
生存法则三：把自己想象成老板，然后做一个最懂老板的员工
我的老板倒是不“佛系”，也不爱跟员工做朋友，但特别爱讲道理。
他经常在开会的时候跟员工们说，“大家要换位思考一下，就知道做这件事是很必要的……”对此，很多年轻小同事常常在私下跟我吐槽，员工跟老板的立场本来就不同，非要一个员工事事都从老板的角度思考问题，这简直就是“强行洗脑”。
这句话有一定道理，但我完全不赞同。身为更高阶的职场老油条，我一直在告诫他们：年轻人，知己知彼才能百战不殆。把自己想象成老板，从老板的角度出发去思考一些问题，你会发现自己能看到很多以前看不到的事。
举个栗子：当老板对你说“下个月你跟我一起出差去参加一个展会。”
你的内心都在想些什么？
1.太好了，又可以公费旅游了！
2.真惨，跟着老板出差，注定要天天加班跑腿了。
3.我得提前把机票酒店行程安排好。
4.公司正准备在这个城市开拓市场，这次去正好可以考察了解下情况。
职场生存攻略
你是什么样的员工，从思维方式上就已经可以判断了！
如果你属于上文1和2，那么你算是一个正常的普通员工，按时上下班领工资OK，但升值加薪评先进，可能难度还有点大；
如果你属于上文的3，那么你算是一个工作积极、责任心较强的优秀员工，基本上团队骨干都是这样类型的员工；
如果你属于上文的4，那么恭喜你，你已经算是一个比较能从老板角度思考问题的员工了。基本上老板考虑的事，你都会自己先考虑到并且尽力解决好，那就是传说中的“一条龙”型员工。
当你都成为一条龙了，而不是一个人了，还担心不能升职加薪走上巅峰吗？
生存法则四：彩虹屁永远不会过时，关键得看谁更有新意
最后一条职场黄金法则，是永不过时的彩虹屁。毕竟没有人会拒绝被夸夸的快乐，老板也不例外。彩虹屁年年都有，但职场老油条告诉你：最有新意、最走心的才是赢家。
特别是到了年底各种年终总结、部门聚会上，明里暗里的彩虹屁可以说无处不在。什么工作感言、微信红包、短信祝福，都只能说是彩虹屁的一般形式，太过平庸！
怎样成为最绚丽的那道彩虹屁，直接夸到老板心坎上？你可以尝试一下最近火爆全网的神曲《谢谢老板》，堪称“彩虹屁最佳金曲”。毕竟，这首歌的每一句歌词都表达出对老板的理解和支持。“他没有时间玩游戏，回不过来无尽的信息。员工的前途要担心，想有时间留给家庭。”
此外，老板的最大压力来自于money——“钱真会难倒英雄汉，工资周转都要打款”！ 当你唱出这首歌时，老板就会明白你的想法——你想在企业的大河里“游得更欢”，让老板“不要独自承受压力”！
如此善解人意的歌词，如果在年终聚会上放起这首歌，相信每个老板听了都会流泪！
看到了没？如何谢出新意、谢出情商？这首神曲《谢谢老板》，就给了职场人很多灵感！最懂老板的员工，就是你了！
点击立即欣赏神曲《谢谢老板》：
而老板发红包，是年终聚会上的重要环节。每到这个时候，刷屏的都是千篇一律的“谢谢老板”表情包，怎样在这种时候脱颖而出？
你可以制作《谢谢老板》神曲同款魔性表情包！通过人脸融合技术，生成专属于你自己的定制表情包，保证会成为微信群“谢谢”大军里的一股清流！让感谢老板变得easy&funny！神曲+定制魔性表情包，简直可以说是年终彩虹屁“最强套装”、职场黄金生存法则终极法宝，“社畜们”不可错过！
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