山西白求恩医院（山西医学科学院）2019年招聘工作人员公告
山西白求恩医院（原山西大医院）是山西省委省政府投资建设的全省规模最大、功能最全、标准最高的现代化综合性医院，具有医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体功能和区域医疗中心作用。医院于2009年7月开工建设，两期累计投入财政资金25亿元，占地438亩、净用地355亩，建筑面积30万平方米，2011年11月投入使用。医院为副厅级建制的财政补助事业单位，加挂“山西医学科学院”牌子，内设21个行政职能部门，52个临床医技科室以及3个研究所。医院拥有华北最大的门诊区，日可接待门诊逾万人。住院部设置床位2000张（目前开设2167张），中心手术部拥有各类手术室32间，建有国内先进的复合手术室，日开手术可达上百台。配置目前最先进的PET-CT、双源CT、医用电子直线加速器、数字减影血管造影X线机以及全套进口的临检、生化、免疫、微生物检验设备和实验室自动化流水线等医疗检查检测设备。现有院士工作站3个，“136”兴医工程领军临床专科1个，山西省重点学科10个，山西省重点建设学科2个，山西省临床重点专科6个，国家级专科护士培训基地2个，省级专科护士培训基地15个。医院现已开展有肌骨超声精准靶向诊疗技术、各种起搏器置入术（包括ICD、CRT）、复杂心律失常射频消融术，减重代谢手术等，组建23个亚专业MDT学组，成立全省首个帕金森病评测中心、程控中心。医院致力于打造区域领先的智慧医院和互联网+医院，在省内率先实现检验项目自助登记，提供自助挂号、自助查询、在线支付、清单推送等便民服务，建成电子病历辅助决策、医疗质控监管系统、集成平台等应用信息体系，实现OA移动办公精细化管理。我院按照省委省政府提出的“高起点设计，高标准建设，高水平管理，建设国内一流综合医院”的要求，艰苦奋斗，辛勤工作，朝着把医院建设成为山西省医疗康复保健中心、医疗应急急救中心、医学研究和教学培训中心，为人民群众提供高质量、高水平健康服务的方向而努力奋斗。为贯彻落实山西省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，响应省委人才办、省人社厅、省卫健委省外招才引智活动，根据医院工作需要，现诚邀医学高层次人才加入我们的团队，待遇从优。（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。（四）硕士研究生面向2019、2020年毕业生招聘，招聘院校范围为：教育部、财政部、国家发改委文件规定的“双一流”建设高校和建设学科、世界排名前200所高校（US News,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）毕业的硕士研究生。（五）博士、正高级以上专业技术人员不受上述限制，且常年进行招聘。（需符合我院专业要求）招聘方案经省卫健委审核、省人社厅备案后，在我院官方网站发布招聘信息。本次省外招聘我院设置招聘岗位53个（具体条件见《山西白求恩医院（山西医学科学院）2019年赴省外专项招聘岗位信息表》）。报名采取现场报名和现场确认的方式进行。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。地点：天津梅江会展中心N1展厅C08展位（天津市西青区友谊南路18号）资格审核由我院负责，贯穿招聘工作全过程。应聘人员报名时携带一张一寸白底照片、本人毕业证书、学位证书、身份证和其他有效证明原件及复印件到招聘现场审核、确认。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。我院成立招聘专家组（不少于5人）对应聘人员的应聘资格、学历背景、工作经历、临床技能、科研成果和发展潜力等因素进行审核，资格审核通过者方可参加考试。考试地点：洛卡金融广场A座九层阶梯教室（天津市西青区友谊南路延长线与梨双路交叉口）办理完聘用手续到岗后的博士、博士后及硕士研究生，与我院签订聘用合同书后，可享受我院人才引进安家补助、科研启动金、生活补贴、租房补贴和学费补贴等待遇。（一）世界排名前200所高校（US NEWS,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）及国家“双一流”大学及学科毕业的博士、通过出站考核的博士后且以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≧10的学术论文1篇及以上的毕业生。（二）世界排名前200所高校（US NEWS,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）及国家“双一流”大学及学科毕业的博士、通过出站考核的博士后、以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≧5分或累计≧10的学术论文的毕业生。（三）普通高校毕业的全日制博士，且年龄不超过40周岁。（四）世界排名前200所高校（US NEWS,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）及国家“双一流”大学及学科毕业的硕士研究生。1.享受生活补贴：按相关规定可申请享受每月补助3000元或享受租房补贴：按相关规定可申请享受每月补助1200元（参加职工养老保险之月起至当年末）。（五）文章、专利及科研成果奖励：按我院科研奖励办法予以奖励。为保证招聘工作的公正性，在省人社厅和省卫健委的监督和指导下，我院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。附件:山西白求恩医院（山西医学科学院）2019年赴省外专项招聘岗位信息表联系邮箱：sxbqeyyrlzyc@163.com
山西省人民医院2019年公开招聘工作人员公告
山西省人民医院是直属于山西省卫生健康委员会的一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的综合型三级甲等医院，是山西省最大的医疗机构之一。医院现有北院区、南院区、西院区三个区域，总占地面积451.2亩。南北院区分别地处太原市双塔寺街南北两侧，占地面积124.2亩，共设置六个医疗病区，总建筑面积20.83万平方米。西院区位于汾河西畔，西山东麓，规划用地327亩，目前正在施工建设中，医院逐步形成了北区医疗临床、南区科研教学、西区医养结合一体两翼的战略发展格局。医院现编制床位2000张，拥有职工2400余名，业务科室70余个，其中国家级重点专科2个，山西省医学重点（建设）学科9个。医院大力实施“人才强院”战略，不断拓宽人才引进和培养力度，设立了1000万元人才专项资金,对引进的博士给予博士专项资金支持。为满足医院发展需求，不断提升医疗水平和服务质量，现诚邀医学高端人才、名校优秀硕士（博士）毕业生加入我们的团队。根据我院岗位空缺情况和工作需要，按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》，经山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生健康委员会同意，现面向社会公开招聘博士17名，硕士11名。详见附表《山西省人民医院2019年赴省外（天津）公开招聘工作人员岗位表》1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；2.学历学位及所学学科、专业符合公开招聘岗位要求；3.医师类岗位须具备《执业医师资格证》、《住院医师规范化培训合格证》（2020年应届毕业生毕业时须取得），取得主治医师资格证的不需要《住院医师规范化培训合格证》；4.硕士研究生面向2019、2020年毕业生招聘，招聘院校范围为：教育部、财政部、国家发改委文件规定的“一流大学建设高校”或者“一流学科的专业”及世界排名前200所高校（US News,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）毕业的硕士研究生。博士研究生不受上述限制，且常年进行招聘；5. 具备岗位所需的年龄要求（年龄在35周岁及以下指1983年12月7日及以后出生；年龄在30周岁及以下指1988年12月7日及以后出生）。报名时间：2019年12月7日8:30-13:00报名地点：天津梅江会展中心N1展厅（天津市西青区友谊南路18号）资格审核由我院负责，贯穿招聘工作全过程。我院成立招聘专家组（不少于5人）对应聘人员的应聘资格、学历背景、工作经历、临床技能、科研成果和发展潜力等因素进行审核，资格审核通过者方可参加考试。1.本人身份证、最高学历毕业证、学位证原件及复印件各1份（原件审核后自行带回）；2020年应届毕业生须提供学生证及就业推荐表原件及复印件；已毕业的留学人员还应提供《留学回国人员证明》、教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件各1份（原件审核后自行带回）。应聘者按所报考岗位要求提供相应材料。应聘人员提供信息应当真实、可靠、准确，提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行处理。本次招聘考试采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试。面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。面试内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分。考试地点：天津梅江中心皇冠假日酒店三楼1号会议室（天津友谊南路东侧团结大厦2号）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。（1）体检有关事宜在我院网站通知，体检费用自理。要做好必要的事前保密工作。（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的三级甲等综合性医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，经我院同意后在另同一级别的医院复检。我院在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。不按时参加体检者，视同放弃资格。（3）考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，我院可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人选，并将拟聘用人选在山西省人民医院网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西省人民医院公开招聘领导组或省卫健委相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省卫健委审核，报省人社厅办理相关手续。公示拟聘人员内容应包括：招聘单位、招聘岗位、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等信息。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。试用期一般为3至6个月。初次就业人员试用期为12个月。根据我省“三基建设”有关要求，试用期满后增加基本能力测试。为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反公开招聘有关纪律的工作人员和应聘者，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》（人社部令35号）进行处理。招聘政策和考务等事宜可查询山西省人民医院官网，同时设立咨询、监督电话。政策咨询:0351-4960128 4960132咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。更多招聘信息尽在大同人才网-职场资讯
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