有些事，只能做，不能说；有些事，只能想，不能说。有些事一旦说出口，被摆上台面，就可能应了一句话——祸从口出。职场中，有一些真话，只可意会，不可言传，一旦说出来，就会为你惹来麻烦，让你的职业生涯受阻。
那么，在职场上，对于情商高的人来说，有3句真话，他们一定不会说……
“这是我应得的！”
在公司年终大会上，杰米因为项目做得很成功，业绩突出而受到了表彰。杰米登台领奖，激动地表示：“谢谢领导对我的肯定，我知道有付出就会有收获。我为这个项目付出了很多，现在做成功了我很高兴。我觉得，这是自己长期的努力终于得到了肯定……”杰米领完奖之后，以为大家都会来向他祝贺。但事实是，大家根本没有对他说什么，而且，从此还有意无意地疏远了他。他回到家，告诉妻子克丽丝这件事。克丽丝对他说：“你怎么不感谢一下大家呢？”杰米说：“这个项目主要就是我自己做的，这个奖也是我应得的。我这么说，有什么不对？”克丽丝说：“话虽如此，但是你这样讲就等于说这个项目都是你一个人的功劳，与别人没什么关系。别人看到的是你的自大和自私，能高兴吗？”杰米明明说的是心里话，为什么却让大家不爽呢？其妻子克丽丝说得对，“这是我应得的”流露出来的都是你的自大和自私。大家都知道你说的是心里话，但结果却是：主管不高兴了，他对你的指导没意义吗？同事不高兴了，团队合作不重要吗？公司领导不高兴了，公司的策略不正确吗？其他部门的人也不高兴了，协作部门的支持能忽略吗？所以，即使你不感谢团队，也绝不能只感谢自己。
“我不在乎”
露丝家庭条件比较好，所以上班时总摆着一副无所谓的样子。由于上班经常迟到，主管找她谈话：“露丝，你这样经常迟到可不太妙。”露丝说：“我的家离公司这么远，每天开这么远的车真的很不方便。”主管说：“我理解你的难处，但咱们是一个公司，公司都有自己的制度。对于经常迟到的员工，公司会有处罚机制。”露丝问：“这也处罚啊！怎么处罚？”主管说：“根据公司的规定，迟到一次扣款二十美元。”露丝不屑地说：“我来这上班主要就是为了学习经验，这里的工资本来也就那么一点点而已。我根本不介意这点钱，扣个二十块随便扣吧，我不在乎。”一句话，当时主管就愣住了。后来没多久，主管就辞退了她。也许露丝真的不在乎，对她而言，工作不过是一种消遣，职位不过是一种装饰。但只要你还身在职场，就别说自己不在乎。你得在乎薪水，这样老板才能控制你；你得在乎职位，这样上司才能激励你；你得在乎绩效考核，这样才够积极；你得在乎公司利益，这样才够专业……等到大家都满意了，你心里在乎与否真的就没有人在乎了。心里不在乎，是你内心的踏实与骄傲，嘴上不在乎，则会被解读为虚伪或幼稚。
“这不公平”
雷斯特公司的一个办公室准备提拔一位副经理，大卫和史密斯是最有希望的人选。大卫是个老资格，在办公室待了三年了。而史密斯虽然刚大学毕业，但做事认真，业绩突出。后来，在任职会上，老板雷斯特说：“经过决定，我觉得，副经理应该由史密斯……”大卫一听是史密斯，非常不满，他直接就打断老板的话说：“这不公平！我比史密斯来的时间长，业绩也不比他差，为什么选的是他而不是我？难道就因为他平常总去您屋里请教问题吗？那不是溜须拍马么？”老板怒道：“你要是觉得不公平，你现在就可以走。我本来想说副经理应该由史密斯和你一起担当，现在看来，没有这个必要了。”大卫听后，尴尬不已。著名学者普赖斯说：“在职场和我们的星球上，不公平的事情每天都在发生。无论这是不是职场的弊端和这个星球的严重问题，避免这类用语的要点在于，应表达积极主动的态度，而不是牢骚与抱怨。”这个世界公平吗？答案是否定的。在职场里一味追求公平，不但不现实，更容易讨人嫌。性别歧视，论资排辈，任人唯亲，裙带当道，干得多拿得少……还有多少不公之事你没有遭遇过？越是抗拒不公平，就越会遭遇不公平。
有这样一句至理名言——“说话前你是话的主人，说话后你是话的仆人。”职场上，情商高的人，一定会注意说话的分寸。
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