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大同人才网:职场中识人的三大技巧,能够快速的看清一个人
2019-10-21 09:27:21 阅读量:337

无论是职场中还是生活当中,我们看到很多人在不经意之间交到了损友,这种人永远把自己的利益放在第一位,哪怕牺牲朋友的利益也在所不惜,很多人在职场中、生活当中吃亏就是因为过于相信这种人,虽然水能骗的都是朋友,但是别人既然骗你,内心根本不把你当成朋友对待,他看中只是你身上的利益,而不是看重你们之间的感情,看一个人的外表容易,但是想看清一个人的内心这个是十分困难的,俗话说画龙画虎难画骨,知人知面不知心,现在社会骗子很多,被朋友骗的人也很多,与其事后后悔,不如提前预备,今天我们就来谈一谈职场中识别一个人的方法:


一、收集信息。无论是在职场中还是在生活当中,很多时候我们都不可避免的要认识一些人,而我们要认清一个人的时候是需要时间的,但很多时候我们没有这么多时间,这个时候我们就可以多方面的来收集他的信息,看看这个人是否可信、是否值得提拔,如果说是职场中的同事那就更简单,你可以去人事部查看他的档案,看他平时和同事们的关系如何,甚至是在平常的工作当中,你也可以间接的了解到他的文化水平、工作能力、大致人品等等,通过这种各方面收集来的信息进行汇总分析,这个时候你就能得到一个相对来说比较全面的评价认识,现在很多人相亲不靠谱,很多时候就是这方面的工作没做好。


二、利用诱惑。要想真正的看清一个人就需要看看他面对诱惑时的选择,只有通过诱惑才能真正的看透人性,很多时候一些平日里看起来不错的人,结果做出了和平常大相径庭的事情,这些时候往往都是诱惑发挥作用,所以职场中好色的色诱、爱钱的利诱,针对对方的爱好进行诱惑,看看对方是否经得住诱惑,这里有两方面的意思,如果对方没有受得住诱惑,第一说明对方不可靠,第二说明这个是个把柄好控制,如果说对方经受住了诱惑也有两层意思,第一是说明可靠,第二是能够受住诱惑说明所谋者大,这个时候你更要小心,不爱钱、不好色的人内心说不定有更高的追求,这样的人你是很难控制的,说不定他就是要向你的位置。


三、多次试探。职场中当你初步了解一个人之后,这个时候你还需要对你想了解的这个人进行试探,特别是在商务合作、或者是在涉及利益的时候,这个时候你一定要设计好步骤和台词,把你想说的向着问题上引导,不能突然说出没有由头的话,这样容易引起尴尬,设计好台词后你就可以问对方一些你们都认可的事情,看看他的回答是不是符合你的想法,甚至你可以涉及一些类型相同、答案相反的问题,看看对方的回答是不是具有一致性,如果说对方的回答时一致的,那就说明对方的回答时真实有效的,不过在试探对方的时候,这个时候对方也在试探你,所以你一定要在事先想好怎么回答对方的问题。


孟子提出了一个观人五法,分别是看一个人平常都与谁在一起,看一个人如何支配自己的财富,看一个人处于显赫如何选拔部属,看一个人处于困境的操守,看一个人在贫困潦倒的道德,这三种方法在中国非常流行,对于我们职场中人来说如何看清一个人还是非常有意义的。


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