为什么手上的工作总是不能按计划完成？为什么需要加班加点的人总是我？其实这便是工作效率不够高的缘故。工作效率低的原因不外乎是以下这么几个：

三心二意、畏难情绪、觉得工作没意义、其他情绪。

其中，我们会发现对工作的认知也影响着我们的工作效率。那么，我们来看一下，我们该如何提升对工作的认知？一般来说，我们都会知道工作给我发钱。那以下的认知你又是否拥有呢？

(一)   工作让我成熟

(二)   工作提升我的思维技能

(三)   改造思维，才能改造行动

(四)   只要觉得排得开，给我的活我都干

(五)   不仅仅要求完成，还要求有所收获

提升工作认知后我们可以相应的做一些改变，来提升工作效率。比如摸通一个流程，又比如总结一条规律，带着目的去工作。小编为大家带来了以下五种方法助大家提升工作效率。

（一）工作到手马上起头，开始做了在筹划

这源于克服自己不愿意开头的心理。开头以后，我会站在领导的角度上考虑一下，他需要的是怎样一个结果，然后我用何种方法才能又快又好的呈现。起头帮助我进入状态，在考虑的时候就能深入进去。

（二）排除外在干扰，改变自己的思维，才能更好的行动

当坐在办公室内还在为家庭琐事烦恼，就应该问问自己：想这些有用吗？对解决问题有帮助吗？若是没有帮助，又想来干什么？面前的工作不解决，烦恼就会增多。那还不如排除一切与工作无关的想法，专心进入工作状态，并且当我们专心做一件事的时候，这可以帮助我们缓解焦虑和抑郁。

（三）找到工作时间中的黑洞

微博、朋友圈、知乎、新闻弹窗、QQ、淘宝

（四）养成良好的物品收纳习惯

刚打印的文件找不到了；笔呢笔呢；客户要发货照片；咦，那谁有没有发给我？待办事项一大堆；老板交代要办的；客户在线急等的；电话响了；会议课件准备；制定销售计划和工作目标。

（五）解决掉工作障碍

工作日志用时间段来界定工作计划.

工作环境简洁，基本物品摆放。

优先做你认为重要的事情。

我们可以根据四象限法则来。

紧急且重要的事情，我们必须立刻去处理。

重要但不紧急，我们有计划去做。

不重要但紧急，交给别人去做。

不重要且不紧急，尽量别做。

看完本文后，工作效率低的你不妨试一试，看是否能摆脱时间少的苦恼。

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