根据工作需要，受太原市公安局交通警察支队晋源大队委托，现面向我省招聘30名交警大队文职工作人员（男性26名、女性4名），报名按照1∶5比例，报满即止。
一、招聘原则
1、公开公正原则
2、公平竞争原则
3、择优聘用原则
二、报考条件
（一）文职工作人员应当具备以下条件：
1、山西省户籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2、热爱道路交通管理工作，具有一定的法律法规和业务工作基础知识；
3、具有大专以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力；
4、年龄18-33周岁(1986年7月至2001年7月出生）；净身高男性170cm以上，女性160cm以上；
5、应届大学毕业生、公安、法律、汉语言文学、文秘专业毕业生、退伍军人优先考虑；烈士子女、有特殊贡献者或者能力优秀可以适当放宽学历；
6、身体健康，无纹身，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷；
7、具有良好的语言表达能力和沟通能力；
8、熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定打字录入能力，一般应达到80字/分钟以上。
（二）有下列情形之一的，不得录用为文职工作人员：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、因违纪违规被开除辞退解聘的；
4、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
三、工作职责
主要负责文书、宣传类工作，具体包括协助开展文件收发、公文处理、档案管理，协助维护撰写信息宣传类报道、拍摄影像资料并进行基本编辑处理，协助办理会务组织、装备管理、信息化系统维护等后勤保障工作。
四、工资待遇及保险
1、试用期2个月，工资1700元/月，期满后月工资1700元+200元（绩效考核工资）+300元（特殊岗位补助），试用期从正式上岗工作开始计算；
2、保险待遇：包括社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）其中个人保险费从工资中扣除；
3、其他待遇：按晋源区政府相关待遇执行。
五、用工形式
劳务派遣形式。被聘用人员经培训合格后与山西源慧劳务派遣有限公司签订《劳动合同》，派遣至太原市交警支队晋源大队工作，合同期限为二年。
六、招聘程序
1、现场报名时间：2019年7月1日—2019年7月6日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00
2、现场报名地址：小店区坞城路16号慧源人力资源市场有限公司一楼大厅前台咨询电话：0351-7433666、2619225
3、资格审查确定考试人选
4、笔试：笔试名单、内容、时间及地点等详细信息请登陆公司官网查询。
5、面试：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例，确定进入面试人选，主要测试考生的举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合与分析能力、逻辑思维能力等。
6、体能测试：测试内容：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。考试名单及时间、地点等详细信息请关注公司官网进行查询。
7、体检：根据面试及笔试综合成绩由高到低排名，按照1：1比例确定拟聘用人员名单后，由晋源大队统一组织选定有资质的医院参照录用公务员体检标准进行体检，费用自理。凡体检不合格或未按时参加体检者视为自动放弃，取消拟聘用资格，其名额从面试合格人员名单中由高分到低分的顺序依次等额递补。
8、培训考核：培训由晋源大队组织，地点及时间另行通知，培训期间封闭住宿，集中管理，培训结束后进行考核，合格者正式聘用上岗。
七、报名要求报名时请按照以下顺序提交报名资料：
1、报名表一份
2、一寸近期红底照片5张；（背面写上名字）
3、身份证原件、复印件三份；
4、学历证原件、复印件一份；
5、学信网打印二维码学历认证一份；
6、户口本原件及复印件一份；(首页及本人页)；
7、《就业创业证》（户口所在地劳保所办理）；
8、无犯罪记录证明复印件一份，无犯罪记录证明开具可关注“山西公安”微信公众号并申请打印《无犯罪记录证明》，无法打印者可到户籍所在地派出所开具；
9、审查合格后，缴纳考务费110元。（报名成功以缴费成功为准）注：报名人员对所提交材料的真实性负责，如报名人员提交虚假信息和材料，不符合报名条件资料的，由此造成的一切后果，责任自负。
文章及图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系本站删除
