大同市智慧居家和社区养老服务中心招聘公告
大同市智慧居家和社区养老服务中心是经大同市民政局批准成立的、承接市政府居家和社区智慧养老服务的专设机构。现因工作需要,特招聘以下工作人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。
二、招聘条件及岗位
(一)基本要求:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,热爱祖国,爱岗敬业,团结友善,遵守宪法和法律,无任何犯罪记录,未参加任何非法组织;
3.具有良好的政治素质和道德品行,工作责任心强;
4.具有中华民族传统美德,尊老敬老;
5.有较强的沟通能力和亲和力;
6.能够熟练运用office,有良好的文档编写能力。
(二)下列人员不得报考:
1.受处分期间的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员、有犯罪嫌疑尚未查清的人员;
2.在各类机关、单位招考中有作弊记录并受过禁考处罚的人员;
3.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
4.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
(三)招聘岗位、人数及要求
1.本次招聘总人数为7名,其中:调度中心经理1名,调度中心副经理1名,企划部经理1名,人力资源部经理1名,产业发展部经理1名,产品质管部经理1名,培训中心主任1名;
2.具体岗位任职资格要求请见附件。
三、待遇
根据国家规定缴纳五险,薪酬面谈。
工作地址:中国红十字会总会事业发展中心曜阳快助服务总部大楼(御东新区兴云街与文兴路交叉口西北角)。
四、报名办法
报名采取网络报名的方式进行。符合条件的应聘者请于报名截止之日前将《应聘人员信息登记表》(附件1)发送到应聘邮箱dtyanglao@foxmail.com(电子邮件标题请按照“应聘岗位—姓名”标注),确保所留联系方式准确无误并保持畅通。报名必须使用有效二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。
报名时间为:2019年7月1日—7月15日
五、招聘程序
(一)筛选
根据招聘需求对报名人员条件的符合性进行审核,筛选。筛选结果将通过电话形式通知,请确保所留联系方式准确无误并保持畅通。
(二)综合测评
接到测评通知的人员,携带本人资料(包括个人简历、身份证、毕业证、学位证、相关资格证及相关证明材料等)前往指定地点参加综合测评。综合测评主要考核岗位契合度,通过问卷调查形式进行。
(三)面试
综合测评合格者接到通知后按规定时间前往指定地点参加面试,面试成绩将在原公告发布网站公布。
(四)体检
根据综合测评及面试结果从高到低的顺序,按照招考岗位拟聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的,按照岗位要求执行,体检费用由应聘者负担。体检合格后,方可上岗。因体检或考察不合格所空缺的招聘名额,依次进行递补。
(五)公示、聘用
根据考试、体检结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在原公告发布网站公示7个工作日,公示无异议的,受聘人员实行试用期制度,试用期3个月,试用期不合格者予以辞退;试用期合格者签订正式劳动合同。
六、其他
如对报考岗位的资格条件和其他事项需咨询的,可直接与招聘部门联系。
咨询电话:0352-2021398;2022398
咨询时间为报名期间工作日正常上班时间。
特别提示:本次公开招聘不举办也不委托任何机构或个人举办培训班,切勿上当。
附件1:应聘人员信息登记表.doc
附件2:大同市智慧居家和社区养老服务中心招聘岗位及要求
| 招聘岗位及要求 | |||||
| 序号 | 岗位 | 人数 | 任职资格 | 薪酬待遇 | 备注 |
| 1 | 调度中心经理 | 1 | （1）本科及以上学历；护理、医疗、管理类相关专业优先； （2）具有3年以上电话客服、呼叫服务、平台管理等相关工作经验；接受过救助管理相关专业培训优先。 （3）具有优秀的组织协调和沟通能力。 （4）能践行社会主义核心价值观，具有爱老敬业、团结协作、恪尽职守的精神。 （5）能熟练操作计算机、办公软件。 | 面议 | 40周岁以下 |
| 2 | 调度中心副经理 | 1 | 35周岁以下 | ||
| 3 | 企划部经理 | 1 | （1）本科及以上学历，新闻、广告、传媒、营销等相关专业优先； （2）3年以上品牌行业新媒体推广策划经验、有管理经验或4A公司经验优先: （3）具有品牌定位升级规划能力和品牌成功包装的实操经验； （4）具有优秀的品牌线上线下推广能力； （5）具有出色的表达、沟通、组织、协调能力，项目管理能力及优秀的团队管理能力； （6）有敬业精神与责任感，工作原则性强;办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神、团队合作精神。 | 面议 | 40周岁以下 |
| 4 | 人力资源部经理 | 1 | （1）本科及以上学历；人力资源、行政管理相关专业毕业； （2）具备3年以上人力资源相关工作经验； （3）参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作； （4）熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策； （5）具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法； （6）工作认真、负责，具备高度的工作热情。 | 面议 | 40周岁以下 |
| 5 | 产业发展部经理 | 1 | （1）本科以上学历；市场营销专业毕业优先； （2）具备3年以上养老、医疗相关产品市场销售及渠道开发经验；具有丰富的媒介资源为佳； （3）了解养老及医疗相关行业的市场动态，了解养老、医疗类产品的基础知识； （4）能够积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力; （5）具有敏锐的市场观察力和市场分析能力；能够及时收集行业信息，跟踪国内外同行业发展变化情况； （6）具备较强的管理能力、执行能力； | 面议 | 40周岁以下 |
| 6 | 产品质管部经理 | 1 | （1）本科以上学历；质量管理专业毕业优先； （2）具备3年以上质量管理工作经验；有过智能终端元器件进厂检验工作经验者优先。 （3）出色的管理能力、协调沟通能力、有成本意识、质量意识。 （4）具体良好的忠诚敬业精神，原则性强；工作积极主动、有较强的责任心和上进心。 | 面议 | 35周岁以下 |
| 7 | 培训中心主任 | 1 | （1）本科以上学历，具有副高级以上专业技术职务任职资格； （2）具有教学管理经验，熟悉职业技能培训； （3）了解市场经济基本规则，有较为敏锐把握商机的能力； （4）有养老服务或与养老服务管理相近的工作经验； （5) 有较强的协调指挥能力、沟通能力和团队协作能力。 | 面议 | 50周岁以下 |
大同市智慧居家和社区养老服务中心
招聘工作领导组
2019/6/27
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