为保证我院教学科研工作的正常进行，解决学院部分专任教师尤其是大数据学院教师短缺的问题，按照有关规定我院决定面向社会公开招聘25名聘用制专任教师，现将招聘方案公告如下。
一、学院简介
吕梁职业技术学院是2013年经山西省人民政府批准，国家教育部备案的全日制专科层次的公办高等职业技术学院。学院位于全国百强市—孝义市，毗邻以植物景观为主的生态休闲公园—胜溪湖森林公园和孝河湿地公园，育人环境优雅。
学院占地面积540亩，建筑面积26.13万平方米，总投资8.1亿元，建有教学楼、科研楼、实验楼、图书馆、体育馆等16幢单体建筑。是一所功能齐备、设施完善、设计超前、环境优美的花园式学校。
二、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
（二）坚持德才兼备的原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（四）坚持严格执行招聘有关政策的原则。
三、招聘的岗位及名额
我院此次公开招聘专任教师25名，其中：电子信息类、计算机类、自动化类（包括电子信息工程、通信工程、信息工程、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程、自动化等）专业共20人；其他专业5人，分别为：电气工程及其自动化1人、车辆工程（汽车）1人、汽车维修工程教育1人、财务管理1人、心理学或应用心理学1人。
四、招聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，无违法、违纪行为。
（二）热爱教育事业，具有良好品行，能为人师表。
（三）身体条件：男身高不小于165cm，女身高不小于156cm；身体健康、仪态端庄。
（四）2019年7月以前毕业的具有硕士研究生及以上文化程度，年龄在35周岁以下（1982年12月31日以后出生）。
（五）本科专业为电子信息类、计算机类、自动化类等紧缺专业的硕士研究生，年龄在35周岁以下（1982年12月31日以后出生），也可以报名。
（六）具有博士学位的高层次人才，或具有讲师、副教授职称的教师，年龄可放宽至40周岁（1977年12月31日以后出生）。
（七）有下列情形之一的人员不得应聘或聘用。
1、违反国家有关法律、法规的。
2、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。
3、应聘人员在考试、体检、考核过程中作弊的。
五、报名须知
（一）招聘报名
1、报名方式:报名采取网上报名或现场报名的方式进行。（报名邮箱：llzyzzrsb@163.com）
2、报名时间：2019年1月8日——2019年1月25日
3、报名地点：吕梁职业技术学院组织人事部【山西省孝义市湖滨路（胜溪湖森林公园南侧）】
4、所需材料：（网上报名人员将下列材料电子版或扫描件打包发送至报名邮箱）
（1）身份证原件及复印件；
（2）本人本科及以上所有学历证书、学位证书原件及复印件（2019年应届毕业生需提供就业推荐表及相关证明材料）；
（3）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（2019年应届毕业生需提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告）；
（4）报到证原件及复印件；
（5）已考取的各种专业技术资格证书（已通过考试未领证者，需携带成绩单等证明材料）；
（6）本人近期小二寸白底免冠彩照电子版；小二寸白底免冠彩照2张。
（7）报名岗位要求的其他证明、证件。
（二）资格审查
1、学院组织人事部对应聘人员进行资格审查。
2、经资格审查后，符合招聘条件人员直接进入面试环节。
3、审核结果将通过电话或短信或吕梁职业技术学院官网通知，符合条件的人员按通知要求领取准考证。
（三）面试
资格审核通过人员按照准考证要求的时间、地点参加面试。
1、面试：主要通过试讲、答辩等环节，测试应聘者的语言表达能力、组织协调能力、专业理论素养、举止仪表等。
2、面试结束后，按照岗位招聘名额1:1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。
（四）体检与考核
体检参照公务员录用体检标准的有关规定执行，到指定的医院进行。体检合格人员列入考核政审对象，考核政审内容以思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况为主，并对应聘人员资格条件进行复审。有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
1、在政治上、思想上、行动上不能与党中央保持一致。
2、有犯罪记录、有严重的违法行为或司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3、提供虚假报考资料，伪造、变更有关证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格的。
4、体检考试过程中存在作弊等违反公开招聘纪律行为的。
5、因各种原因聘用后不能坚持正常上班的。
6、其他不能聘用的情况。
应聘人员经体检、考核政审不符合要求的不予聘用，空缺的招聘名额按总成绩依次递补。
（五）拟聘人员通知与公示
对体检、考核、政审合格的拟聘人员将通过电话或短信通知本人，并在吕梁职业技术学院网站上进行公示，公示期一周（七个工作日）。
（六）聘用
根据体检、考核、政审、公示结果，经学院研究，确定拟聘人员名单。由学院与拟聘人员签订聘用合同书（不入编）。
（七）办理人事代理手续
由学院组织人事部到吕梁市人才开发交流中心办理人事代理手续，初次聘用人员聘用期为5年，试用期为6个月。
（八）待遇
聘用人员上岗后，享受我院在编在岗人员同等待遇。博士研究生待遇面议。
六、纪律与监督
（一）严格执行回避制度，涉及与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘工作公平、公正的人员，不得参与招聘有关工作，一概回避。
（二）严格执行公开招聘纪律，对有下列情形之一者，必须严肃追究，严肃处理：
1、有关人员指使、怂恿他人作弊，或在面试、体检，考核过程中参与作弊的；
2、其他有关人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的。
七、咨询电话：0358-7849916
18803581001
18649380000
二〇一九年一月七日
文章及图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系本站删除
