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请牢记这5个忠告,这样你才会在职场混的好!
2018-11-08 10:58:11 阅读量:28

无论你做什么工作。

在什么公司。

记住下面这5个忠告。

会对你的工作、生活有很大的帮助。

 

个人能力决定你升多快

人际关系决定你升多高

你想要混得越来越好离不开两点,个人能力和人际关系。个人能力是你的敲门砖,让你有资格去参与一件事。如果能力不到位,就算你对别人再巴结再送礼,别人也不会正眼瞧你。人际关系,却能够决定你升多高。正所谓花花轿子众人抬,个人能力再强也是有一定的限度。人际关系好,能够把别人的资源化借为你用。

甚至来说,你想做成事情,别人会主动的帮你,让你能用最少的时间,最少的精力,去达到别人所无法企及的高度。哪怕你能力平平,你的人际关系好,你的人脉圈中能力强、有本事的人而很多,他们也会推着你进步。

 

不要听别人说了什么

还要看别人没说什么

职场中的人际关系,都比较谨慎和保守,面对同事或者领导,大多数人不会把话说的很明白。很多人对于人际交往沟通过程中说话,采取很委婉的方式。所以,别人说句话,看似没有什么营养或者内涵,但是背后,结合情景,话背后却有很深的含义。你对于别人说的话,你不光要听别人表面说了什么,而且更关键的,你要弄清楚别人背后没有说什么,这才是关键的。

表面说的话只是应景附和,随大流,但是,他没说的话,才是他真正想要表达的。有的时候领导、同事的话要反着听,才能听出真正的味道。

 

不要小瞧身边每一个人

不管你身处什么样的位置,或是领导,又或者是小员工,你用什么样的态度与身边的人相处,是非常重要的一件事。有的人可能身居高位,觉得自己是个领导,是个人物,于是乎对自己身边的人呼来换取,颐气指使。真正有教养的人,不管身处何种位置,对于身边的每个人,都能够做到尊重他们。不管他们是公司的保安、把保洁,又或者什么领导。

每一个人都应该是平等的,与他的职位无关。如果你小瞧你身边的人。很有可能,他是个隐藏很深的高手,总有一天你就要求到他,也有可能他是某个领导亲戚,你对他一起直呼来唤去,觉得他好欺负,那么很有可能,他就找领导告状去了。所以在职场中不要看不起或者小瞧任何一个人。因为很有可能某一天他们会让你感到惊讶。

 

决定升职加薪的

不是现在的工作做的有多好

而是做了多少本职工作之外的事

有的人说老板给我多少钱我就干多少事儿,这话说的没错。但是,如果你这样想,却想让老板给你升职加薪,那就有点不讲理。站在老板的角度想,他花5000块钱购买你的服务,现在你说你的服务要涨价,要6000块钱。但是你提供的服务质量和数量还和以前一样,你觉得老板会答应吗?换作你是老板,你会同意吗?记住,职场和市场一样,没有价值增量的提价,都是在耍流氓。很多人说在职场中工作,经常老板不给他加薪。我想说的是,决定升职加薪的,并不是你把现在工作做的有多好,因为你现在的公司给你了工资,你做好是对的起这份工资。

如果说你想要升职加薪,那么,你首先必须要让他看到你能够额外提供更多的价值,这样他才会愿意,给更多的钱给你。你不想做更多的事,不想承担更大的责任,却想要更多的钱,没有哪个老板或者领导愿意。

 

没有人要喜欢你

你是否喜欢

决定与你能给别人带来多少利益

有的人抱怨,在职场中人际关系处理起来很困难,很难做到,所有人都喜欢自己。但是我想说的是,你在职场中,你没必要让所有人都喜欢自己,因为你做的再好,总会有些人看你不爽。你是否能够让别人喜欢你,关键并不是在于你对别人做了多少事,能够让他们满意,而是在于你自己有多少的价值,能给别人带来多少的利益。职场是个利益场,你能给别人带来的利益多,自然别人就会聚拢在你身边。如果,你无法给别人带来利益的吗?原来围绕着你的人,也会早早的走开。

记住职场中人际关系第一条原则就是,利益交换。不用太多的套路和方法,做好自己,就是最有效、有用、简单的方法。

 

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