我向来是个很好讲话的人，性格温柔，脾气超好，工作中不会跟人撕B，也没跟谁红过脸，但就算温和如我，有时候也忍不住会拉黑了一些同事。
跟朋友聊天的时候，发现大家也都会拉黑一些同事，总结了一下，这些被拉黑的同事，或多或少的会存在以下这些特征：
人前人后，不同的面孔
有些同事很会“做人”，并且擅长“夸人”，比如早上刚到公司，会很热情的跟你打招呼，夸你“今天穿的衣服真好看”、“口红颜色很搭”、“又瘦了”、“皮肤好好”、“说话声音好好听”……
但是夸完之后就变了另外一张面孔，我之前曾亲眼见过，有个同事很热情的夸了一个女同事，但夸完走过去之后，立马对那女同事翻了个白眼，虽然这个白眼不是对我，但还是有点后怕。
甩锅侠，没人愿意替你背锅
之前大学实习的时候，同部门有个比我大一岁的前辈，也是刚参加工作没多久。有一次他做的数据出了一点问题，被经理当众说了一顿，他面子上挂不住，经理说完他之后，就来质问我说：“之前不是教过你要这样这样做数据吗，你看现在出错了，差点捅了大娄子，怎么这么不细心，balbala~”
但是我跟他工作几乎没有交集，数据自然不是我帮他做的，为了自己面子好看一点，就这么欺负实习生？
爱占小便宜
之前朋友有讲过他们有个同事，特别爱占小便宜，其他同事的小物件、小零食经常说拿就拿走了，还经常拿公司的厕纸回家，每次报办公用品的时候，她都是报双份的，多余的一份自己拿回家，虽说这些小东西也值不了多少钱，但是给人的感觉就是这个人“穷疯了”，没有素质，也不想过多跟她打交道，后来她离职之后，很多人马上就把她拉黑了。
倚老卖老
职场中向来会有些“倚老卖老”的人，比别人多工作了几年，就觉得自己工作经验丰富，习惯性想指点别人，也不管指点的对不对，还暗示年轻的同事要尊重自己，给自己面子。
但现在很多公司，尤其是创业型公司，员工都以90后为主力军，90后普遍比较活跃，公司也崇尚自由、活泼的办公氛围。大家都是凭工作能力说话，跟工作年限没有直接关系。这个时候如果有倚老卖老的人存在，就很不合时宜了，也容易引起大家的方案。
不知道大家身边有没有上述几种类型的同事，如果有这样的同事的话，在离职没有工作交集之后，大家会选择拉黑吗？
文章及图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系本站删除
