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能力强的职场人,大同人才网告诉你都有哪些特征?
2018-05-15 11:03:17 阅读量:77

工作中经常遇到很多能力很强的人,不是指的知识渊博,也不是说在某一领域中很厉害,而是软实力真的让人佩服,做什么事情都感觉很让人放心。

 

这些人平时工作状态是怎样的,或者这类人有什么共同的特征?

 

手里总有事要做

 

当我们有一项工作要做时,只需要指出一个大概方向,有的伙伴就可以欢快的向前冲,自己找到各种可能性,自己探路,而不是等待下一个指示。

 

做事情的时候,有些伙伴的目标不是完成,而是比上一次更好,并且能够总结和反思。

 

竞争对手永远是自己,永远是上一次,这样总是在前进。

 

每个人都会周期性的遇到瓶颈,但是长期性的坚持让自己有事可做,几个月半年后再回眸,发现自己已经进阶了一大步。

 

有效的沟通

 

值得注意的是,在进行工作中的交流,直接简短的回答“是”或者“不是”就行了,而不是因为害怕而不由自主地找起借口来。

 

讲话不要拐弯抹角,要直率、简洁、明确。如果没有做完,就大胆承认没有做完。

这其实也是节省双方的时间,降低沟通成本。

 

更有规划性

 

我相信几乎每位老总的助理都会有一项固定工作内容——管理老总的时间表,提醒他每个时间段的工作安排,以确保所有事务都能毫不遗漏顺利解决,这种行为延伸到各个层面、不同岗位后,就表现为做事的规划性。

 

不只是老总们,任何一个工作能力强的人,都会对自己的生活和工作有着明确细致的规划。

 

他们很清楚自己在每个进程中要达到什么样的目标和效果,先做什么后做什么都经过了详细的计算演练,所以他们往往比常人能更优质的完成工作。

 

向优秀的人学习

 

有些人遇到比自己强的人,有如看到了宝库,有太多自己可以学习的地方,不放过任何机会。

 

有些伙伴则心理承受不了,不是勇往直前而是选择放弃,更愿意呆在自己的舒适区间。

 

发现了自己的问题,或者被别人指出了问题,有些伙伴会欣喜若狂,觉得赚到了,有了收获,以后就可以修正这个问题了,而有些伙伴则开始启动防御模式。

 

当然,以上只是部分特点,优秀的人往往会把要学习的东西掌握的很深,连游戏都比别人厉害。

 

再说一个可能很多人忽视的地方。以前我们在办公室里吃东西,吃完有伙伴会主动帮忙收拾,无论是不是和自己有关,很小的细节,却可以以小见大。

 

人是没有十全十美的,有优点当然有缺点,优秀的人也是如此。

 

过分追求“完美”

 

对一些工作能力强的人来说,追求完美几乎是一种本能。他们想要将每一项任务都做到最好,并且把这个当做一种理所应当的要求。可是同时,他们可能不懂得放弃和取舍,他们会难以分清什么对自己来说才是最重要的。

 

比如,有些工作能力强的人既不允许自己放松事业,也不允许自己放弃家庭。这会使得他们“忙碌成瘾”,在工作和家庭中来回切换,永远保持着忙碌的状态,却迟迟没有学会生活。

 

喜欢“比较”

 

工作能力强的人往往能够取得不错的成绩,但同时他们也习惯性地保持“比别人更成功”的状态。这使得他们会时时刻刻将自己与他人比较,一旦在某个方面他们发现不如其他人,就很容易产生嫉妒、焦虑、自我怀疑的情绪。

 

“野心”过强

 

工作能力强的人更容易陷入“野心”陷阱,他们会有一种“想要赢”的感觉。

 

但是这不同于竞争精神,有些人会觉得“赢”比达到真正的目标更为重要。当他们陷入这种被肾上腺素支配的狂热中时,会迫不及待地要获得每一场胜利,而没心去思考每个行为背后的意义。


最后我想说,想要提高自身工作能力,一方面需要学习他们具有的优秀特质,另一方面,也要警惕高工作能力容易陷入的陷阱。

 

上篇文章:为什么HR总喜欢问,你离开上家公司的理由?