一个人能不能当领导到底取决于什么呢？有人说，当领导需要管理才能，有人说，领导需要异于常人的智慧，当领导不是一件简单的事情，需要我们注意以下三点。

1、你看起来像个当领导的吗？ 

当领导的第一要素就是威仪。何为“威仪”？行走坐卧让人看起来很舒服，这叫威；行走坐卧都有尺度，这叫仪。领导的功夫要内外兼修，从别人眼里来看，一个人是不是领导70%决定于外在的威仪。领导的威仪，在于提高自己的管理才能，要有意识地培养，你需要时刻提醒自己：要表现得像一个领导。

2、你能容得下高人吗？ 

当领导就是要用人，有没有容人的胸怀、用人的能力。真正有大成就的人，都懂得网罗人才、为己尽力。当自己的手下是人才的时候，要懂得用人、容人，当自己的手下是未经打磨的璞玉的时候，要懂得人才培养，让整个公司一起完成自己的大事业。领导者的成就不决定于自己的能力，而决定于麾下是否容得下高人！永远都要记住：成功的领导者不是一个人在战斗！

3、你是敢拍板的人吗？ 

一个成功的领导者，应当具备当机立断、把握机遇的能力。只要自己把事情审查清楚，计划周密，就不要再怀疑，应立刻果断地行事。当领导无论在各个领域成长都会面临一次次的决断，有些是非常艰难的，可能在人性、感情、欲望、利益、良知等等大是大非上需要抉择，也会在处理纷繁事物中如何找到根本解消耗精力。但是你要明白，自己是掌握公司核心的人，当领导的做出的决定，就要有信心去让大家执行。

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