很多人觉得自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但好运似乎就差临门一脚，而与自己无缘。一批人同时在大同人才网找到工作，同时进入一家公司，同样的学历和经验，但过了一段时间,每个人拿的报酬却不一样。为什么我拼命工作，领导却总是不满意？为什么辛苦了一年，得到的评价却是有苦劳、没功劳？为什么每天工作忙得不可开交，却没有成就？

在大同网上找工作需要明白一个道理，对于企业而言，永远只有两件事：一是战略，二是执行。正所谓三分战略定天下，七分执行拿成果。想要升职加薪，请拿结果说话。

大同网上找工作何时才能加薪？

先给大家分享一个例子：

某设备公司在春节前几天临时决定派10个人去青岛参加一个项目推介会。同样是在大同网上找工作进入同一家公司的两人。公司老板让小刘订十张三日后去青岛的火车票。每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺地更是如此。过了很久，小刘气喘吁吁地回来说：“网上的票售完了，我又去火车站排队，售票处的人太多了，排了两个小时才轮到我，但是窗口所有去青岛的火车票，包括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。”

老板有些不满意，眉头一皱，说了一句：“哦，没你的事了，先出去吧。”小刘感到很委屈，心想，我辛苦一早上，的确是没票了，我能有什么办法呢？怎么连句“辛苦了”都没有？小刘越想心里越没底，甚至上大同人才网看招聘信息，开始考虑是否该换工作。

到大同网上找工作

老板又把这件事安排给同样在大同网上找工作的小李去做。小李也去了火车站，过了好长一段时间才回来，他的回答是：火车票确实卖完了，我调查了其他一些方法，（而此时此刻的小刘，还在考虑大同网上找工作哪个网站好）请老板决策：

1.买高价票，每张要多花100元，现有15张；

2.如果找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可将10人送上车，但是没地方休息；

3.可以中途转火车，北京到济南有X趟，出发时间：XX；到达时间：XX；济南去青岛有X趟，出发时间：XX；到达时间：XX；

4.如果可以坐飞机，三日后有X班飞机，时间分别是XX；

5.如果可以坐汽车，包车费用是XXX元；豪华大巴每天有X次，时间分别是XX，票价XX元。

最后，老板选择了其中一种方式去青岛，顺利举行了推介会，后期在会议上特别表扬了小李办事得力。同样在大同网上找工作的小刘低头不语。

同样的职位，不是因为员工忠诚度的高低，而是思维方式决定了他们不同的行为方式，进一步决定了他们在企业中不同的地位。小李正是建立在结果思维的基础上，靠提供良好的结果取胜赢得了老板的赞赏。当我们在做一项工作的时候，首先要思考结果是如何的，上级真正需要的是什么，多一份思考，才能多一个机会，才能多一份收获。这就好像，你在大同网上找工作的时候，是不会介意自己到底是在网上投简历，还是参加大同人才市场招聘会，或者朋友介绍的，只要最后能找到合适的工作就行，这难道不是一样的道理吗？

同样在大同网上找工作，谁都想加薪

你的职场生计就是“结果定义”。你如果想获得更多的机会，获得更多的报酬，就得以结果思维将心比“薪”。站在企业和老板的角度去思考，企业要的是什么、老板要的是什么，只有这样，才能提供一个好的结果，证明自己有能力为公司创造财富；否则，老板凭什么相信你会做得更多更好呢？

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