面试是求职过程中非常重要的环节，一方面要在短短十几分钟的时间内向对方展示自己，同时也要把自己对与新工作的疑问都解决掉。通常一轮面试之后，工作能不能成，双方心里上大致都会明白了。用人单位 会在面试之后做出最后的决定，能否得到留用，面试是最重要的一关。面试如此重要，所以很多人都很重视学习面试技巧，但是小编认为，面试中的那些减分项，那些会让很多人容易忽略的小错误，更应该得到重视。

1、面试礼仪不可忽视

面试礼仪是老生常谈，很多人觉得学习面试技巧很重要，却往往会忽略面试的礼仪。大同人才网的小编可以很负责任的告诉大家，在HR的眼里，面试礼仪更要。详细的面试礼仪我们会有专门的文章来说，这里给大家说三点最重要的：着装、时间和礼貌。我们都知道第一印象非常重要，这个时候就一定要穿着得体；第二点，就是不能迟到、不能迟到、不能迟到！重要的事情说三遍，迟到会造成非常不好的印象，如果真的有什么原因导致无法准时参加面试，也必须在约定的时间到来之前打电话予以说明；第三，礼貌是对一个人最基本的要求，从用人单位的角度看，如果这些基础的面试礼仪都做不好，懂得再多的面试技巧也是没用的。

有哪些面试技巧？

2、面试不是个人秀

进入到了面试环节，大部分面试都是HR提问，面试者回答，可是有的人说到慷慨激昂之处，舌灿莲花，说得多了，就有了夸夸其谈之嫌，面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。大同人才网告诫大家，求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎言。

3、面试不是比口才

好的口才能给面试带来好的印象，但是千万不要把口才和面试结果划等号，而拼命地锻炼自己说话的能力，而忽略的其他优势。毕竟用人单位更看重的是工作能力。面试技巧只是辅助你面试的工具，而工作能力才是用人单位真正看重的实力。某些岗位的人不一定需要会说，当然会说话更好，但是所有的一切都是建立在真实的基础上的，千万不要说谎话。

保持好的心态是最重要的面试技巧

4、得失心态把握好

一位面试者在面试前自认为掌握了很多面试技巧，因而自我感觉相当良好，谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官 再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。面试者不能只想到成功，不想到失败，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。否则在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

5、不打无准备之仗

所有的面试技巧都说到，对于要面试的公司、职位要提前做一些调查，这样在面试的时候才能做到知己知彼，百战不殆。当你在面试中表现出对公司的了解，也能够增加HR对你的好感程度，想必你在之前考虑该不该跳槽的时候，就应该对自己将来的公司、职位有所规划。

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