进入6月，又有将有一大批学生迎来毕业季，大家即将离开校园，进入职场，开始自己的职业生涯。很多职场新人往往会觉得，工作就应该兢兢业业，踏踏实实的，很多内向的人往往善于做事，却并不重视说话。但是实际上，在职场中，沟通是一个很重要的环节，是否会说话，也是一个人在职场中能否发展好的评判标准。有很强的沟通能力，在大同找工作的时候，也是一种优势。

     我们总是简单得把沟通说成是会说话，但是会说话并不代表多说话，要是懂得技巧，说在点子上，而不要变成一个言多必失的人，这是一个比考虑大同什么工作赚钱更重要的事情。那么怎样提高沟通能力呢？首先，小编为大家介绍几点有用的沟通技巧：

职场新人

一、在职场中遇到挫折怎么办？

    职场中的挫折包括领导的批评、在工作中出现了失误等，这里要想大家点明一个主题，任何时候都不要推卸责任，但是要让领导看到你的态度与成长。否则，你就要经常考虑在大同到哪找工作了。

    1、承认疏失但不引起上司不满可以说：是我一时失察，不过幸好……

    犯错在所难免，勇于承认自己的过失非常重要，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦诚却谈化你的过失，转移众人的焦点。有的人找工作图的是不犯错，有的人找工作看的是大同什么工作赚钱，但是小编觉得，能够让人有所成长的工作最有意义！

     2、面对批评表现冷静：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。在一个团队里，如果听不到一点异响，听不到一点反对意见，那是不正常的。水，在污泥塘里，不动不响，那是死的；在清江河里，汹涌奔腾，那是活的。有一点逆耳的话在耳边响着，警钟常鸣，不见得就是坏事。

    3、上司传唤时责无旁贷：我马上处理！冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。很多在大同找工作的人都有误区，觉得自己把活干好就行了，又不是给老板表功。但是你要知道，老板不一定看得到你的日常工作状态，反而会根据你与他沟通时的状态来对你进行评价，又怎么能掉以轻心呢？

二、如何巧妙地化解职场中的问题？

    很多时候我们在职场中会遇到一时搞不清的问题，或者免不了要向领导传递坏消息等不那么让人开心的场景，遇到这样的情况该如何化解呢？

化解职场问题

    1、巧妙闪避你不知道的事：让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗？上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危，也让上司认为在这件事情上头很用心。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。要知道，沟通技巧只是辅助，老板衡量你的主要还是工作成绩，如果没有成绩，你就得考虑在大同到哪找工作了……

    2、以最婉约的方式传递坏消息：我们似乎碰到一些状况。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不坏你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

    当然，职场中的沟通技巧有很多，有心人就会在每天的工作中认真观察、总结，也有很多人会选择从书中、培训课程中学习。但是这里小编想要说一句：言为心声，沟通最重要的不是语言，而是思维和想法，如果你想要提高沟通能力，重点绝不能仅仅放在语言表达和口才培训上，还要训练自己的思维，让自己更有想法。

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