沈小姐今年22岁，刚刚大学毕业。前段时间，她在网上投了几份电子简历。8月10日，接到一家大型商场的电话，称有一个化妆品专柜导购员的工作比较适合她。第二天，沈小姐前去面试，结果面试官告诉她本人与照片差别较大，当场让她走人。（大同人才网www.lizhongrcw.com）

静静今年毕业于川师影视学院，学习播音主持的她梦想当一名电视台主持人。今年7月初，她花了两百多块钱找了一名专业摄影师给她拍摄简历照片。由于皮肤较黑，拍摄时她专门化了浓妆。尽管同学都说拍出来的效果跟本人不像，她也有点担心。不过凭借着自己的业务能力，她最终被广西当地一家电视台录取了，“如果不是把照片弄得好看些，也许我连进入面试的机会都没有！”

某大型企业招聘负责人：证件照过度 PS会留下不好印象。

有摄影师认为，“虽然现在年轻人喜欢PS自己的照片，但有的因为处理过度，看上去很不真实”。某大型企业的招聘负责人也称，“证件照并不能反映求职者的真实面貌，过度的PS不但不会给求职者加分，反而会给人留下不好的印象。”也有用人单位认为，“求职者的形象较好的话，的确会增加一定的面试几率。不过，这也涉及诚信问题。”

成都一家广告公司的负责人苏先生则“更看重求职者的工作经验和能力，不会太在意简历上的照片”，不过他坦诚，因为工作性质，员工经常需要加班，所以招聘时更偏向于男性。

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