人才测评软件是非常有用的软件，给招聘单位带来了很多便利，也让广大求职者定位更加清晰，明白自己的专长，让找工作不再盲目。大同力众人才测评系统是由山西众城恒盛人力资源管理有限公司旗下的大同力众人才网与上海诺姆四达合作开发的标准化人才测评系统。根据岗位胜任力理论，选取和岗位绩效长期相关的素质为测评指标，测试应聘者（员工）与其所应聘（所从事）岗位的匹配度。既可用于外部招聘，也可用于内部人岗匹配度测评。

    测评主要通过应聘者在线答题的模式，了解被测者的个性、能力、潜能以及对这个岗位的胜任力，从而帮助企业选对人、用对人、从而达到人岗匹配。产品的应用不仅体现在外部招聘、选拔方面，还可以用于与内部的晋升、考核、培训，从而帮助企业提高工作效率，提升人才质量，扩大其竞争力。

    既然这样,就必须要试一试啦！我把自己使用大同力众人才测评系统的过程写下来。你们就可以跟着我的步骤一步一步地开始啦！

一、打开网站

    搜索“力众人才网”，点击首页上的“力众人才网测评中心”，进入介绍页面，个人用户请点击左下角的“点击进入个人会员中心体验”。

    这个时候，如果你没有登录，系统会提醒大家登录，没有账号的请先注册然后登录。

    然后点击“进入测评”，开始测评。

二、进入测评

    人才测评系统测评信息中的简历和测评职位是必填项，所以一定要先完善好自己的简历，然后填好自己申请的职位，是否测评，点击“是”，即可进入到测评页面。

三、开始测评

    点击“现在测评”开始测评，这里需要大家注意的是，测评系统对浏览器有特殊的要求，必须是Internet Explore6.0及以上版本浏览器，以及1024 * 768及以上屏幕分辨率。

    若经过调整还是不能作答，请把ie浏览器设置成兼容模式（菜单工具栏兼容性视图）。如过你的浏览器不符合要求，就会出现如下提示信息：

如果出现这样的提示，就需要更换浏览器了

    如果你到了这一步，发现需要更改浏览器，可以回到上一个页面，复制链接地址，再打开新的浏览器，输入链接地址，开始按照上边的步骤测试。关于浏览器的特殊要求，大家可不要嫌麻烦，这是为了保证您的个人信息安全而专门设置的，所以大家一定要用大同人才测评系统要求的浏览器哦！

四、答题结束

    测试分为六个部分，每一部分分别计时，回答完毕所有问题之后，方可提交试卷，所有试题答完之后，会马上出现结果，他会给你建议，同时你也可以下载你的分析报告，整个测评过程并不复杂，我们还贴心地为大家录制了视频，每一个步骤都做了详细的演示，大家可以根据下边的视频来一步一步操作人才测评系统：

视频地址：http://v.qq.com/page/g/u/5/g0196iuiuu5.html

五、测试报告

    大同力众人才测评系统的测试报告非常的专业和详细，它不仅仅会给用人单位提供建议，同时能够给员工对于所测试岗位的匹配度做一个详细的分析，员工通过这份报告能够对自己有一个更加深刻的了解，对于自己今后的学习、发展有很大的帮助。

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