一、招聘学科（专业）

机械工程、材料科学与工程、冶金工程、矿业工程、交通运输工程、仪器科学与技术、光学工程、动力工程与工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、化学工程与技术、环境科学与工程、管理科学与工程、工商管理、力学、数学、物理学、哲学、经济学、法学、社会学、教育学、心理学、体育学、外国语言文学、艺术学、马克思主义理论。（大同人才网www.lizhongrcw.com）

二、团队引进条件及待遇

教育部创新团队：理工科科研启动费3000万元以上，文科1000万元以上；省级高校科技创新团队：理工科科研启动费800万元以上，文科300万元以上；国家级教学团队：理工科科研启动费600万元以上，文科200万元以上。团队成员个人按相应岗位级别可享受除科研启动费外的所有待遇。

未涉及的海内外科研（学术）团队可来函或面洽。

三、引进高级人才岗位级别及待遇

（一）领军人才

特级岗位: 中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员以及外籍院士等。

一级岗位 ：院士有效人选；国家“千人计划”特聘专家、国家“外专千人计划”特聘专家、“三晋学者”特聘教授；国家自然科学基金重大项目、国家杰出青年科学基金项目、国家“973”计划、国家重大科学研究计划首席科学家；“长江学者奖励计划”入选专家；“新世纪百千万人才工程”国家级入选专家；教育部重点实验室首席专家；或与以上条件水平相当者。年龄一般不超过55周岁。

二级岗位：国内外知名高校教授、博士研究生导师；中科院研究所研究员。年龄一般不超过50周岁，并满足下列条件：

（1）近五年主持两项国家级项目或一项国家级重点项目；

（2）近五年以第一作者身份公开发表本学科方向学术论文，理工科被SCI收录5篇以上；文科在国家级刊物或者SSCI收录的期刊发表论文5篇以上。

领军人才最低待遇如下：

注：基本工资执行国家标准；安家补助费可视具体情况进行调整；二级岗位岗位津贴来校后前两年按表内标准发放，以后按照业绩发放。

（二）学术骨干

一级岗位：海内外高校的教授或获得博士学位的副教授；中科院研究所副研究员；“青年三晋学者”特聘专家或与以上水平相当者，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件：

（1）近五年主持一项国家级项目；

（2）近五年以第一作者身份公开发表本学科方向学术论文，理工科被SCI收录4篇以上；文科在国家级刊物或者SSCI收录的期刊发表论文4篇以上。

二级岗位：海内外优秀博士毕业生。年龄一般不超过35周岁，并满足下列条件：

（1）第一学历为国家统招全日制本科；

（2）以第一作者身份公开发表本学科方向学术论文，理工科被SCI收录3篇以上；文科在国家级刊物或者SSCI收录的期刊发表论文3篇以上；

（3）具有一定的外语水平（英语要求六级450分以上）。

三级岗位：

1、博士毕业生，年龄一般不超过30周岁；

2、本科、硕士、博士专业相同或相近；

3以第一作者身份公开发表本学科方向学术论文，理工科被SCI收录1篇以上，文科在国家级刊物或者SSCI收录的期刊发表论文1篇以上；

4、具有一定的外语水平。

学术骨干最低待遇如下：

注：基本工资执行国家标准；安家补助费可视具体情况进行调整；岗位津贴来校后前两年按表内标准发放，以后按照业绩发放。

可短期来校工作的高层次人才待遇面洽。

引进的各类人才可视具体情况安置配偶工作并提供过渡性住房。

欢迎海内外人才来校考察，共谋学校发展大计。

四、招聘流程

（一）申请者准备下述应聘材料：

1.填写《太原科技大学应聘人员信息表》（点击下载）；

2.反映申请者本人科研学术水平的证明材料，如：论文SCI检索证明、著作封面及目录、专利证书、科研项目获奖证书及其它学术成果证明；

3.申请者英语水平证明；

4.博士毕业生需提供就读学校出具的学习成绩单；

5.留学回国人员需提供由留学国家大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（二）申请者将上述应聘材料电子版发送至邮箱：rencai@tyust.edu.cn。

（三）校人才引进工作办公室对申请者递交的材料进行初审，并通知通过资格初审的申请者参加面试。申请者参加面试时需带所有证明材料的原件。面试主要考察申请者的学术水平、业务能力、学风师德，重点考察申请者的科技创新能力。大同人才网www.lizhongrcw.com,大同定制招聘。

联系人：薄老师 苏老师

电话：0351-6998275

E-mail：rencai@tyust.edu.cn

地址：山西省太原市万柏林区瓦流路66号太原科技大学人事教育处

邮编：030024

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