“你是哪里人?家里还有兄弟姐妹吗?以后打算生二孩吗?”11月28日，在江南大学2016届毕业生供需见面会上，记者发现了一个有趣的现象，不少招聘单位面试时不再将问题的重心放在专业技能上，反而将“聊天”“拉家常”作为了解面试者的新方式。（大同人才网www.lizhongrcw.com）

“传统的面试流程不太适合现在90后的面试者。”一家食品加工公司的面试官周女士表示，现在的面试相比以前话题更加开放，更像是一个气氛轻松的聊天过程。“有的时候和学生拉拉家常，讨论一下热点话题，其实更加能了解到学生的综合素质。”在她看来，一个人会不会聊天能反映出综合能力。“有的学生你问他一个问题，他可能半天都聊不出个重点或者自己的观点来。但是有的学生你跟他聊天就能感受到他肚子里是有东西的，这样的效率其实比单纯问专业问题更能看出学生的综合能力。”

聊天式的面试方式也得到了不少学生的认同，“现在很多大学生都是键盘党，平时在网上匿名发言很活跃，但在生活中与他人面对面的时候却变得不会表达了。”在现场已经转了4个摊位的人文学院毕业生小吴说，自己的专业虽然比不上食品、设计等专业的学生，但是她自信自己在沟通能力上有优势。

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