昨天，深圳市举行四十六届技术技能人才招聘会——中小微企业专场。

春节过后，深圳迎来了企业的招工旺季，市职业介绍服务中心昨天举办深圳市第46届技术技能人才招聘会——中小微企业专场，提供近2500个岗位。在采访中不少企业招聘负责人向记者反映，由于去年一些小企业倒闭员工流入求职市场，今年春节后整体的招聘形势比往年好；用人缺口仍旧在技能岗位和基层岗位，技能岗位较缺电梯工、弱电工，基层岗位缺口最集中是保安员，不少公司保安员岗位月薪突破5000元，仍旧招人难、留人难。（大同人才网www.lizhongrcw.com）

企业目前员工的返工率如何？用工缺口有多大？招人难不难？员工薪水涨不涨？记者在昨天的招聘现场围绕这些问题进行调查。深圳市万科物业服务有限公司招聘负责人郭先生说：“目前深圳公司用人缺口约200人，保安员岗位缺口最大，年前辞工率为4%到5%，春节后公司有一些新项目，这两个因素造成保安员缺口。”该公司初级保安员月薪在3300元，“一星”到“五星”保安员薪资标准从3550元至4800元不等，另外还有加班费、职务津贴、岗位津贴、考勤以及其他补贴等。有些保安员加上加班工资以及补贴等，扣除五险一金后到手的月薪超过5000元。但郭先生说：“保安员不好招，流动性比较大，而且比较挑，比如相对偏远一点的项目不愿意去，没有食堂的不愿意去。”

深圳市金地物业管理有限公司招聘负责人吴女士介绍，目前该公司用人缺口大约5%，基层岗位主要缺保安员。记者在招聘需求表上看到，保安员薪资为每月5186元加300元绩效工资，与客服助理待遇水平相当，高于部分工程岗位收入。吴女士说：“春节前约10%的保安员辞工了，保安员流动性大，主要原因是他们觉得很多公司在招聘保安员，工作好找。”

企业普遍反映，难招的还有弱电工、电梯工等技工。深圳市金地物业管理有限公司招聘负责人吴女士说，该公司技术岗位主要缺弱电工，她说：“虽然市场上的电工比较多，现在很多持电工证的主要是强电方面的，弱电方面的一直比较缺。” “比起电工，目前深圳更加紧缺的是电梯工。”深圳市长城楼宇科技有限公司招聘负责人韩先生告诉记者。大同人才网www.lizhongrcw.com，大同人才库。

来源：深圳商报

作者：徐恬

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