元宵节刚过，吃完香甜可口的汤圆，很多大学生马上就要收拾行囊，加入“返校”的大军。对于2016年还没找到工作的应届毕业生们来说，眼下正面临找工作的最后一搏，应聘季的“金三银四”就要来了，小编贴心的奉上应聘攻略，拿走不谢哦！（大同人才网www.lizhongrcw.com）

对岗位要“先下手为强”

自2月14日“人力资源市场招聘月”启动以来，每天市人力资源市场都会举办招聘会，前往应聘的求职者络绎不绝。2月22日，2016年高区春季专场招聘会在市人力资源市场拉开帷幕，与以往不同的是，应届毕业生的比例明显增多。

“岗位就在那里，早起的鸟儿才有虫吃。”山东建筑大学应届毕业生小刘说，自己想在老家威海找工作，但眼瞅着要开学了，本地的大学生返校潮即将来临，她只能抓紧时间搜罗合适的单位，然后一举拿下。

和小刘想法不谋而合的可不在少数。青岛理工大学的王同学也认为，三、四月是招聘旺季，人多竞争压力大，不如提前“物色”好求职单位，然后凭借着自身能力率先占据有利位置。

但是，也有不少应届毕业生处于观望状态，甚至是去招聘会走个过场。

针对这种情况，市人社局工作人员表示，现在就业竞争十分激烈，有很多优秀企业的招聘计划人数有限，招满后一般不会扩招，建议有找工作意愿的大学生要认真对待每次招聘会，在积累应聘经验的同时，抓住机会，找到适合自己的工作。

千万别小瞧简历制作

在应届毕业生求职的过程中，简历是必不可少的“神器”。但是，面对招聘单位摊前厚厚的一沓简历，如何能让自己的简历脱颖而出，这里可是有窍门。

有些应届毕业生为凸显大学期间的“辉煌历史”，在简历制作过程中不断罗列自己获得的荣誉。在招聘会现场，不少企业招聘工作人员表示，在找工作时，部分应届大学生经验匮乏，尤其在简历制作的过程中更是漏洞百出，让人哭笑不得。

“罗列一大推成绩单，专业课的我可以理解，但有人还写了军事理论方面的，而且有些课程只得了60多分。”22日，在招聘会现场，一名企业工作人员无奈地表示。

面对这样的情况，市人社局工作人员表示，简历制作可是大有门路，要想让招聘者“一见钟情”，除了本身的外观设计外，还需要有针对性的准备一些内容。

工作经验真有那么重要吗

对应届大学生来说，最担心的莫过于没有工作经验了。好不容易相中了一个岗位，询问后才得知，人家是招有工作经历的，只能当场卡壳，默默退场。不过，要求工作经验的岗位真的与应届大学生无缘吗？不是的！

“其实要经验，并不一定指的是工作经验，也可以是大学期间的实习经历。”环翠区一家企业招聘人员表示，看到有工作经验要求的岗位，大学生不必望而却步，完全可以上前一试。

“由于工作性质的原因，有些企业须招收多年工作经历的老手，但有些企业却并非如此，这也是应届生的一道考题，看你如何说服招聘单位。”市人社局工作人员介绍，现在不少企业都有入职培训，所以不必为了没有工作经历而烦恼，可塑性和学习能力强也是应届大学生的法宝之一。面对招聘企业，可以陈述自己作为应届大学生的优势，自信地面对提问，说不定就会将心仪的工作收入囊中。

“前景”和“钱景”选哪个

在招聘会现场记者发现，除了工资外，不少大学生也会询问岗位的发展前景。那么“前景”和“钱景”，到底哪个更要呢？

“我是大专学历，也没想过岗位的发展前景，觉得工资合适就可以了。”某职业学院的小周表示，现在就业压力大，有个工资合适、岗位稳定的工作就心满意足了。

与小周相反，小刘则更看重岗位的发展前景。“工资都是一时的，最主要的是找个有发展前景的工作，将来才能更具优势，那时候挣多少钱都不是问题。”他认为。

市人社局工作人员表示，大学生的求职理念在不断地成熟，对于“前景”和“钱景”问题，要综合自身条件进行理性分析。另外，“前景”和“钱景”并不冲突，待遇好的前景不一定差，只要大学生结合自身实际，努力工作，一定会收获成功。

来源：焦点威海站