一、公司简介：

泰康人寿成立于1996年8月22日，总部位于北京。是一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型金融保险服务集团。（大同人才网www.lizhongrcw.com）

旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司、泰康之家投资有限公司、泰康在线财产保险股份有限公司、泰康健康管理有限公司等5家子公司。

截至2014年12月31日，泰康人寿管理资产7000亿元。

泰康人寿在全国设分公司、中心支公司、营销服务部等各级服务机构4200余家，构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务。泰康人寿的客户还可以通过全国统一客服电话95522、泰康在线www.taikang.com或泰康人寿官方微信享受方便快捷的服务。

二、泰康电销：

泰康电销，成立仅8年，每年创造十几个亿的营业额，员工平均年龄25岁，却有119位百万富翁。

山西电话行销部是省公司直属部门，成立于2011年1月，目前在职员工300余人，2015年实现新契约标保3339万元。2016年1月新契约标保690万元，是山西省成立最早、规模最大的电销机构。

三、山西电销中心招聘岗位：

（一）电销专员/95522热线专员

工作职责：通过95522金融专属热线电话向新老客户提供保险、理财、健康、养老等产品的咨询、销售和附加值服务。

应聘条件：年满22岁，身体健康，普通话沟通能力良好，电脑打字40字/分，有亲和力，大专以上学历。有电话客服、销售、金融、医药等从业经历的社会优秀人才可适当放宽应聘条件。

（二）青年才俊计划

工作职责：需满足应聘条件并通过总分公司面试，享受特别津贴和总公司储备主管培训支持，要求2个季度内完成从见习电销专员、储备主管到正式主管的晋升。

应聘条件：1981至1990出生，2015年7月前取得全日制大专及以上学历，身体健康，具有沟通、组织、辅导能力。

（三）招聘岗

工作职责：负责电销系列各岗位员工的招聘引进，负责高校、招聘会、人才市场、网络等招聘渠道的开发和维护。

应聘条件：年龄在22岁以上，身体健康，形象端正，有亲和力，喜欢人力资源管理工作，全日制本科以上学历。学生干部、社团骨干或有社会工作经历者优先。

（四）电销组长

工作职责：筹建电销营业组，并领导团队完成公司制定的营业目标。

应聘条件：25至35岁，身体健康，形象端正，有同业销售或管理经历，最近6个月平均薪资不低于5000元，具有招聘、辅导和管理能力。

（五）电销区部经理、总监

工作职责：筹建电销区部，并领导团队完成公司下达的营业任务，确保团队架构、业绩、业务品质达到基本法标准。

应聘条件：25岁至40岁，身体健康，形象端正，在同业具有成功的团队管理经验，下属团队不少于24人。最近6个月银行流水单月薪资不低于10000元。

四、福利待遇：

3个月试用期满，签订劳动合同，实行法定工作时间，有婚假、产假、带薪年休假，上6险2金。提供完备的培训和公正的晋升通道。薪资水平领先同业，销售系列员工按职级享有1700-8000元的基本薪，并享有月度绩效薪和年终奖。

五、单位地址:

工作地址：迎泽区劲松北路31号哈伯大厦5层6层

招聘热线：0351-5269089

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