岁末新春，又到了一些企业老板必须面对农民工是选择回来上班还是选择“水往高处流”而跳槽的“挠头时刻”。农民工们怎么想？“企业每年涨薪留住了我的人，帮助解决困难留住了我的心。”一位农民工如是说。（大同人才网www.lizhongrcw.com）

今年42岁的马利明是山西昔阳县人，在广州房建公寓段东楼管车间空调班工作并担任班长。尽管有技术，而且在这里已经工作了17年，但他告诉《工人日报》记者，“新年自己还是回原单位，不考虑跳槽，我已经把这里当成自己的家了！”

马利明是10多年前在一次偶然的机会下经人介绍来到现在的工作岗位的。“刚开始的时候工资是1200元。不过，从去年下半年又一次加工资后，现在除去扣除的‘五险一金’，能拿到手的工资达到了3500元了！”

收入逐年递增使得马利明的生活稳定下来了。他说，单位非常规范，每年段和工会都开展丰富的活动以及各项岗位的技能竞赛，比如乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、毽球赛、拔河赛等，又如厨艺竞赛、电工竞赛、管道工竞赛、叫班员竞赛、宣讲竞赛等，为大家搭建展示自己技能的平台，还有奖励，很鼓劲。不过，他坦承，“使自己那颗漂浮不定的心终于稳定下来的是单位的‘第二招’——解困。”

原来，去年底，跟他一个班组的组员劳务工王某被查出患有脑瘤，需进行开颅切除手术。王某41岁的妻子无业，家有小孩，在最困难的时候得到了单位送来的1万元补助金。段领导、车间负责人都前往医院看望他，并叮嘱他好好养病，等养好病了欢迎他随时上岗。这件事情，不但让王某一家感动不已，也在马利明和其他在这里工作的300多位农民工中口口相传，大家共同感受那种守望相助的精神和大家庭的温暖。

马利明还告诉记者，事实上，以前跟他一起出来打工的老乡，现在月收入已经6000多元。老乡让他年后辞职跟他干，但他却不愿意。他说在外漂泊了那么多年，好不容易有份那么靠谱的工作，单位好，领导好，同事好，单位从不会拖欠他们的工资，有困难就找主管领导反映，有他们帮去协调沟通并解决问题，病了单位有补助，有单位领导同事关心，职工福利他们一件不少。而老乡们钱虽然挣的多一点，但风险大，有的老乡还遇到过欠薪！有的还饱一顿饥一顿的，病了都是自己掏腰包。相比之下，他还是选择现在的工作。

记者了解到，广州房建公寓段目前有像马利明这样的劳务工或外购劳务工377名，年纪最轻的一名劳务工高昱滢今年21岁，在这里干了3年了。今年47岁的赖城彪则与马利明一样在这里工作了17年。他们都告诉记者，明年将继续在这里好好工作。大同人才网www.lizhongrcw.com，大同的人才市场。

来源：工人日报

作者：叶小钟 刘友婷 郑乐英

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