人在职场中，总有可能会碰到被裁员，解聘，被要求离开公司等等情况，要怎么办呢？首先，你得摆正心态，如果恰好这个时候你已经开始留意找工作了，就不能表现出非常沮丧的心情；然后，你就得开始着手准备一份让HR看起来很有质量的简历，最好能让HR觉得，前公司裁员（解聘）你是一件非常愚蠢的事情。那么，如此有质量的简历要怎么写呢？（大同人才网www.lizhongrcw.com）

下面优简历就通过一封优秀的财务管理职位求职简历模板，来分析如何正确处理由于公司合并而被解聘情况的简历。

首先我们来了解求职者的基本情况，Bradley已经为他的公司工作了十年，在一次合并中，他的整个部门都被吸纳和整合了，于是他的团队都“下岗”了，自然也包括他自己。

Bradley在APEX有着不错的职位和薪水，但是他担心这样优秀的工作经历反而对他的应聘不理，针对这种情况，他在简历中就做了很好的处理：

●  首先他在简历中最先突出的就是他的能力，他做出了一份非常抢眼的能力总结，把他的广泛的人际关系网和优秀的职业能力展现出来。

●  其次，他为了避免会出现年龄的歧视，将自己的毕业时间给省去了，这个做法非常的巧妙，用人单位也不会太关注这个点。

●  最后，在多年的工作经历中，他参加过无数的研讨会，行业大会和各类协会，积累了大量的人脉关系，拥有不少的合作伙伴，所以这些关系对于潜在的用人单位来说是非常有吸引力的。

写在最后：

如果你不幸地遭到裁员或者解聘，需要去重新谋取一份工作的时候，记得首先要摆正你的心态，放下姿态，尤其是当你之前所处的职位非常好，所就职的单位非常牛的时候，更要认真对待自己的简历；招聘官并不会因为你之前的职位高，单位牛就聘用你，要知道，优秀的人不止你一个。大同人才网www.lizhongrcw.com,大同人才库。

同时，当丢失了一份工作之后，通常第一反应就是去找到一份相似的工作，比如上一份工作是财务类的，这一份也会想要找财务类的，但聪明的人这时候会重新的审视自己的职业发展轨迹，给自己一个重新定位的良机。

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