临近岁末，很多HR在忙着帮员工处理本年的医疗费用报销了。医疗保险属于国家强制企业、员工缴纳的一种社会保险，那么除此之外，企业是否有必要为员工选择商业保险？商业保险有哪些好处？应该如何选择商业保险呢？
为员工实施商业保险计划，是企业打造雇主品牌、吸引优秀人才的一种有效手段。企业可以以较低的成本，为员工提供高额的各项综合保障，真正做到企业员工的共赢。（大同人才网www.lizhongrcw.com）
适合企业的商业保险主要包括以下五种：
团体意外险

交通意外险

旅游意外险

补充医疗险

雇主责任险

上面几块内容中的话是不是觉得有点拗口，那就简单点：
· 防止意外——团意险
· 出差外勤——交通险
· 组织活动——旅游险
· 增加健康——医疗补充险
· 避免纠纷——雇主责任险
为员工选择商业险就这么简单！大同人才网www.lizhongrcw.com，大同求职招聘平台。
【特别提示】团体意外险、交通意外险、旅游意外险、补充医疗险的保障对象为员工，属于员工福利的一种，如出现意外，企业仍有可能承担相应的赔偿责任；雇主责任险的保障对象是企业自身，是企业转嫁劳动用工风险的一种方式。无论哪种保险，都是企业、员工提升抗风险能力的有效保障。