假文凭泛滥是近年来企业最头疼的问题，特别是一些海外学历日益增加，例如国外“野鸡大学”很多，以及网上热炒的社会著名人士的“学历造假门”事件等。（大同人才网www.lizhongrcw.com）

管理知识：

野鸡大学：是指虽然是国外合法办学机构但所颁学历不被各国企业认可的学校，读这种大学的一般都是花钱买文凭，而买来的文凭不被用人单位认可。

近年来出国留学学生很多读国外野鸡大学的也不少，一般而言国外正规的大学成立时间都很长。

企业有必要通过各种渠道查询学历的真伪，常用的方法如下所述：

【方法1】简单测试法

俗话说“假的真不了，真的假不了”，招聘人员通过对应聘者学识、常识和能力的提问来鉴别文凭的真假是最有效的方法。

根据文凭中的专业面试人员可以提一些专业性的问题，这些问题有的可能非常简单，有的甚至是错误的，通过应聘者对问题的反应就可以初步判断文凭的真伪性。

对于学历的真实性，有时候通过简单的问答测试却是简单有效的，这种测试逻辑在于既然你读过某大学，读过某专业，最简单的知识应该能知晓。

【典型案例】

笔者面试一个曾经在某著名企业实习的测试人员，发现回答面试问题时目光游移飘忽不定，就问了一下她的学历，这个女孩说是大学本科。我说既然您是大学本科，帮我解释一下导数的含义吧，结果这个女孩居然说学过忘记了，并且额头出汗。

很明显她根本不是正规大学毕业的，后来做学历查证果然如此。大学最简答的问题都答不上来，最简单的知识都不会要么是白痴要么是笨蛋，学历造假太明显了。

通过这个面试手段说明一个问题，有些面试方法不需要那么“高大上”，有时候最简单的验证往往是最有效的方法。


【方法2】观察法

通过肉眼观察和与真文凭的对比来识别假文凭。有些假文凭做工比较低劣，比如纸质硬度不够、没有水印、学校公章模糊、钢印不清等等都可以用肉眼来识别。当然现在的一些假文凭制作的比较逼真，水印、公章、钢印等都完备，简单的通过肉眼很难识别。

如果周围有真文凭，可以将它与需识别的文凭进行对比，通过细节差异进行识别。


【方法3】网站核实法

通过观察法和提问法都没有办法确定文凭的真伪性时，可以采用网站核实法。例如中国高等教育学生信息网，简称“学信网”，可以查验学历，这个网站也是教育部指定的学历查询唯一网站。


【方法4】高校查验法

对于疑难学历和学位，如果这个人对企业非常重要的话，还可以和应聘者其所在高校所在联系确认学历学位的真实性（一般需要企业出具介绍信）。

一般而言，这些高校都能积极的进行协助，高校核实法虽然比较复杂一些，但准确率可以达到百分之百准确。
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【方法5】员工举证法

对于职位不是特别关键岗位的员工发现学历学位异常，可以要求员工和所在院校联系去开具相关证明。如果员工学历学位造假的话会知难而退。 

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