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如何提供员工个人执行力?——大同人才网
2015-11-13 09:02:15 阅读量:293 作者:admin

1制定明确目标

树立一个目标,然后把所有的资源、时间、精力都放在有利于目标达成的活动和项目中,是执行力的基础。

2注重意志力培养

意志力就是自律、自我约束,是一种化短暂安逸为长远目标追求,不达目标不罢休的能力。大同人才网(http://www.lizhongrcw.com/)提示:如何培养意志力一是要注意张弛有度,总是紧绷着弦反而会增加负面因素的诱惑力,比如过度节食的人更难抵抗美食的诱惑;二是要远离负面诱惑,爱玩电脑游戏的,最好把游戏从电脑中卸载掉,暴饮暴食的,最好保持冰箱空空如也;三是做好目标选择,一个人可以选择许多路,但不能同时走两条路,对机会成本的拿不起放不下也是销蚀意志力的重要原因。

3、时间管理

时间管理的基本原则是要事第一,所谓要事就是对目标最有促进作用的事项。时间管理需要紧盯目标而不至于陷于琐细,需要加强意志而不至于耽于逸乐。

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