为什么上司总是要为难我，同事总是要针对我？有些时候，人会觉得全世界都在和他过不去。但其实，大多数情况下都是“受害者”心态在作祟。

先说一个面试的故事。（大同人才网www.lizhongrcw.com）

M先生经营着一家游戏公司，有一天面试了一个运营岗位的女生，各方面条件都不错，最后到了提问兴趣爱好的程序，按道理到了这个地步也算是心里认定这个人了。

这时候女生慢条斯理的回答说，我最大的爱好就是养生，喜欢研究美容延缓衰老偏方，每天夜里九点就要休息，所以我希望找一份不需要加班的工作，因为我下班要自己回去做营养餐了。

于是M先生就把女生送了出去，就再也没有安排人力的同事联系过她。

一个星期后这个女生给M先生的公司官方邮箱发了很长一封邮件，大概意思就是希望能够给她这个机会，如果是因为之前提出不愿意加班的话，她愿意妥协一下，M先生看到人力的同事转发过来的邮件之后，礼貌的回复了这个女生，但是结果还是拒绝给这个女生这个机会。

事后我问M先生是为什么，M先生说，公司需要一个运营岗位的人，在这场面试的对话中，即使这个女生各方面的的经验都不错，但是回归到她的性格上来，一个在25岁还不到就开始集中精力于养生的人，那她心里的节奏与状态肯定是慢的。

这种慢会造就她性格上的一种慢，但是运营岗位主要就是活跃气氛的，所以我希望有其他更好的人选。

于是我继续问，如果她性格上跟职场状态上不一样，比如说像我性格比较慢热，但是在工作环境里就会切换成热火朝天的角色，这样就下定论会不会对她不大公平呢？

M先生回答，找工作本来就没有什么公平可言的，而且这个女生的邮件里还告诉他另外一些话，大概意思就是女生从小父母就离婚了，因为父母是老少配，母亲的年纪要比父亲大，所以从小到大在她的意识里，她都觉得是因为父亲嫌弃母亲不够年轻貌美，所以抛弃了她们母女，以至于女生在如今心里念想的事情就是害怕老去。

M先生补充了一句，你说听到这个故事后，我又怎么还敢招她进来公司呢？

听完这一番话我很是感慨，一是觉得这个女生太过于掏心掏肺把自己的私隐告诉了一个陌生人，更何况是找工作这件事，更没有必要拿出来作为获取一份工作机会的筹码。

但凡有一点经验的人都知道，职场是个讲情更是讲理的地方，以一份工作能够提供给我们的薪水及成长收获而言，万万还没有到要把自己的家庭故事往事经历拿出来交换的程度。

第二点让我觉得感慨的是，我身边很多这样因为原生家庭因素而造就的“受害者”，于是因为这样的成长环境造就了他们对这个世界的看法也是自认为自己是被逼的。

与其一直叨唠着自己是个不被爱不幸福的受害者，不如换一个角度尝试着去改变什么。

要知道很多时候，我们觉得受害者心理的结果是对别人造成伤害，其实殊不知最大的受害者是我们自己，带着受害者心理，你总觉得这个世界是欠你的，但是很多时候是我们自己没有绕过弯来。

美国有一句谚语，When life gives you lemons，make lemonade。

假如生活给了你一颗酸柠檬，那就榨杯柠檬汁吧！

我不能保证这个逻辑的建议有用，但是我能明白的一件事情是，过去原生家庭的事情我没有办法也不需要去负责，但是从现在开始，我所做的每一个选择，都要为自己负责。大同人才网www.lizhongrcw.com，大同定制
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嗯，一念之间，不过如此。

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