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大同人才网:这种求职, 100个HR 都会直接叫你滚蛋
2020-10-15 15:23:06 阅读量:72

前几天,微博曝出有一哥们抱着65张证书,却徘徊在工作之外,看着都有点心堵,65张证书怕足有5公斤吧,抱着找工作倒是可以锻炼身体!有位做金融的朋友算了一下,65本证书直接报考成本少说也有30000元吧,按现在的牛市行情,投资股市没准能翻个几倍,嘿嘿!下文是来自知乎的用户护耳大脸对此事的吐槽,还蛮有意思的




文|护耳大脸

以用人单位或者 HR 的角度眼光来看,这篇东西里,男主的履历至少撒了 N 次谎,以及过度美化和包装自己的履历,过度夸张以及粉饰。

作为用人单位,我可以容忍你不够优秀,但是我绝对无法容忍明明自己就是块破石头,却把自己吹嘘成钻石。因为这样会增加我的工作量把你从真正的钻石里剔出去。

有人说对于一个初出茅庐的大学生你有必要这么口诛笔伐么?

大家立场不同,作为普通人看到这种东西,也就笑笑算了。

但是我开头就说了,以用人单位或者 HR 的角度来看,那么对于这种涉嫌造假和过度夸张美化的履历,把它剔除出来就是我的本分。

这不叫口诛笔伐,大家的立场不同而已。

再补充一个:连续两年综合成绩全专业年级第一

这个槽点就很多了。

作为用人单位,或者作为 HR,我们比较看重的是专业成绩。如果你专业成绩排名第一的话,也许会是稍稍打动一下 HR。

因为大部分所谓的综合成绩都是注水猪肉。就如男主这样的。当然了,你若是有全国级的辩论竞赛获奖或者省级以上的英语演讲比赛获奖,这种综合能力我们还是很欢迎的。

至于什么文秘证,就别往综合能力上扯了,是洗洗睡吧。

但是综合成绩,在专业排名年级第一,

是什么意思呢?

男主是一个二本学院里的分院里学传媒编导的(工学院里学传媒编导),可想而知这个专业的年级没几个人,顶天了也就三五十个人而已吧。(我好奇查了 一下这个学校的招生简章,果然,此专业招生计划是文理一共 40 人,证明我的判断没错,看来大叔我还没人老眼花啊~)

好,如果你在四十个人里,专业成绩能排名第一也不错。

可是男主不是专业成绩第一,而是综合成绩!

什么叫综合成绩,男主参加了一百多次社会实践(慈善公益类),作为学校里很出风头的学生干事,必定在社会实践平时分德育类的加了很多分吧?

这个所谓的综合成绩第一含金量也就直线下降了。

而且,我作为一个用人单位的老板,并且在创业初期自己身兼 HR 的经验来,做出一个大胆的判断:

男主的专业课成绩肯定没有达到第一名!

为什么?

因为履历有好东西都恨不能掰开夸张几倍,怎么可能反而藏着掖着不说呢?

……

再说说男主的几次奖学金。

让我吃惊的一条,是学校内部的人自己写出来,然后学校内部的人自己回答的:

安阳工学院的国家励志奖学金和国家助学金评定披露

很显然,该学校对于奖学金的管理存在混乱现象。

所以,男主的见奖学金含金量就存疑了。

……

关于那个国家级职业资格证书。

我能告诉你们,驾照也属于国家级资格证书吗?

国家级职业资格证里,绝大多数含金量都很低很低,低到令人发指的。(这也是为什么很多用人单位和 HR 根本对所谓的国家级职业证书不屑一顾的原因,比如说什么发行员证啊,文秘证啊,计算机二级啊,都是毫无逼格的东西,报个名,背背考试大纲,智商及格线以上基本都能过。)

一般来说,比较有含金量的几个是会计,司法……这些被认为是硬通货。可惜这些硬通货的证书男主都没有,他有的都是那些被认为是滥竽充数的职业资格证。

虽然都同属于国家级职业资格证。

同样是国家队主力前锋,你一个阿富汗国家队主力前锋和阿根廷队主力前锋比,其中的区别,不用我再说了吧。

哦,补充一下,说到国家级的职业资格证,我忽然发现我也有好几本呢。

我毕业的时候就有了外销员证,CET6,驾照。我也没觉得自己很牛叉啊。我的外销员证含金量应该比男主高多了吧……

……

我还是要说,证书是要看含金量的。

男主你堆出一百本二本院校的【优秀学生干事】或者【学校文学社编辑聘书】【文秘证】这种证书,也比不过人家一本 985、211 的文凭,这是很正常的,人家的含金量就是比你高啊。

因为从获得证书的难度来看,也远比你高太多了。

……

再说几个槽点:

1,是能力重要还是学历重要?

嗯,学历不代表能力,可证书就一定代表能力了?

2,他又发现了“商机”,组建了安阳工学院第一家校园公益网——暖爱网

嗯,做慈善是好事,这点先赞一个,但是请问慈善和商机有什么关系?此外吐槽以下,我刚才查了一下,这个暖爱网,连一个网址都没有,只是注册了微博的主页。微博……

3,青年志愿者服务总队队长,中高社联委员会副主任委员

说实话,现在的 HR 一看到类似的头衔就牙酸。为什么,这些看似高大上的组织,其实就是个学校内部组织而已。还副主任委员,年纪轻轻的学生,弄的官气十足,衙门气十足,一股子发霉的味道。

4,三年间,组织和参加志愿者服务活动一百余次。

再说一次,做慈善是好事。但是我这里吐槽的是,同学,请记住你的本职是学生,学生以学习为天职好么?

三年时间,一百多次慈善活动……我就算每次慈善活动从发起策划到组织再到进行结束,全程三天吧。

嗯,平均每次慈善活动三天时间,不算多吧?

一百多次……也就是说三百多天?

呵呵,三年时间,有三分之一的时间在做慈善公益活动……

请问你这上的是什么学?

5,河南一家大企业董事长向他抛来了橄榄枝,最年轻的“董事长助理”。超额完成了工作台账,得到了董事长的赏识

这一条,几乎所有的 HR 都会笑的站不稳了。

敢问是哪一家大企业的董事长,会请一个在校生当董事长助理?

好,就算你能力逆天,被慧眼识珠……

超额完成工作台账,这句话我看了三遍没看懂。

工作台帐是什么?或许很多人对这个词比较陌生,我简单的来说,工作台帐就是所谓的流水账。

注意,这个东西和财务会计没有任何关系,不属于正式的会计财务的专业工作。

比如说你是前台,有人拜访,客户进出,你做记录,这就叫工作台帐。

比如说你是管仓库的,有东西进库,有东西出库,你做好记录,这就叫工作台帐。

工作台帐说穿了没什么高大上的,和企业的财务账本没有任何关系。

说穿了,就是一个每日事情的备忘录而已。

那么……超额完成这四个字从何而来?

这是记账啊!有东西进出,有事情你才有得记,没事情你就没得记。哪里来的超额?什么叫超额?你一天把三天的台账记出来了?

同学,那叫写作,不叫记账!

我做个形象的比喻吧,就好比足球比赛的裁判。

人家犯规了你才能掏牌!人家不犯规你就没法掏牌!

你听说过评价那个裁判是“超额完成掏牌任务”的??那是黑哨!

哪家大企业的董事长助理,工作职责是记流水账?

哪家大企业的董事长,会因为员工记好流水账而赏识员工!

我判断是,这位男主,应该是在某个企业里,做了办公室里文秘,也就是所谓的行政秘书,行政助理,说穿了就是打杂的……俗称 office boy。

董事长助理,在一家正规企业里,都是属于中层甚至高层了好不好?

6,他被推举为(企业)团委书记和党支部书记。

唉,叹口气吧。

一般的官企呢,党委书记都是一把手担任的。

你听说过中石油的党委书记会让一个大学生来当么?你听说过联通移动,哪怕是某个小地方的分公司,会让某个刚进公司的学生做党委书记?!

支部两个字就暴露一切了。

断定这个企业是民企,而且是很小的民企。说实话,这种小民企的党建工作,就是糊弄着玩的,老板根本不在乎。

可见,这个所谓的大企业董事长,实在企业也没多大……

7,他意识到学习的重要,便辞去董事长助理工作,回到校园内复习考研。

结合以上几条,这一条你们自己分析吧。我反正是笑了。

董事长助理……能不能别把一个办公室打杂小弟(负责记流水帐的)说成董事长助理!

估计是打杂工作做得憋屈,觉得没前途,所以离职了吧。我觉得挺正常啊啊。说得好像自己放弃了一座金山一样……

8,12 月,由于考研失败……

等等,说好的学霸呢?说好的考过 65 个证书牛人呢?

考研失败?不会吧……

哦对了,说一下,男主的学校是安阳工学院属于二本院校……在一个二本学校里考研都考不上?!

也敢自吹学霸?!

对了,我能说一句男主不务正业么?

你综合成绩能排名第一,专业成绩想来也不会太差。如果你把用来参加各种社会活动的三百多天时间,用来学习备考的话,考研的成功率或许会大大提升吧。

我不是说做公益活动不好,但是男主明显本末倒置了。

9,他募集了 10 万元资金创办了一家传媒教育公司,运营得还不错。三个月的创业摸索,孙梦涛发现自己在创业方面还欠缺经营经验,便重新有了去企业工作的念头。

说好的运营得不错呢?干嘛不做了又跑回去上班?跑回去上班?公司怎么办?不是说运营得不错嘛?好吧,我不厚道的笑了……看来是亏了,失败了。

那就别扯设么运营得不错,好嘛?

所以我的解读是:做生意,赔了,没出路,回来继续找工作。

哦对了。传媒教育公司是什么我不太懂。

但是我知道一点,任何教育类的企业,必须拥有特殊资质!也就是做培训向的企业,必须经过当地政府的严格审核,必须具备相当资质才行。一个大学生创业弄教育培训公司?你的师资哪里来?你的资质哪里来?

此处高度怀疑:他大概就是开了一家专门给人介绍家教的小中介吧……我知道不少学校附近都有类似的小中介。

否则的话,一个正规的教育类公司,是不可能被一个大学生批下来的。(官二代除外)

10,从今年 3 月份至今,他投的简历有 50 余份,却没有收到过一回面试通知。

说实话,就这位胆敢把在人家公司当个行政打杂说成董事长助理的简历,换做是我,我也会扔到垃圾箱里去。

真当 HR 是白痴啊?

唯一很能唬人的是六本国家级职业资格证书。

这个槽点实在太多!

看了一下男主自己贴出来的六本国家级职业资格证书如下:

计算机二级(看似高大上,其实非常简单,最最最基础的编程和数据库,外加一点最最最基础的网页,有基础的人随便过,完全不懂无基础的人,上个培训班就 OK。最多一两周搞定。)

教师从业资格(我问了一下我当老师的表姐,表示……傻瓜都能考过,主要考教育心理学,学校里教的专业课。补充,有知友提醒,该考试从 12 届后改制,难度有提升。因为答主我不是师范类毕业的,对这个真不太了解。可以算作是一个比较有含金量的证吧。)

英语四级(这个还用问么?本科毕业标配,也值得单独拿出来说?)

普通话(教师资格证配置必考的一项,二级普通话很容易过的好嘛?这个没有含金量。)

广播电视编辑记者资格证(注意,这个不是俗称的记者证,那个有含金量的!男主拿的这个只是广播传媒专业的学生从事该行业的一个入门证而已,没什么含金量。而且,男主学校里学的专业,男主自己学的就是广播传媒啊!只要过专业课就 OK 的。你本专业都考不过的话,那才奇怪吧)

高级文秘及办公自动化(所谓的办公自动化就是熟练运用 OFFICE 软件,嗯,好难么?)

以上……看上去很高大上的六个国家级职业证书,其实……含金量你们自己判断吧。

其他的证书,男主的绝大部分荣誉证书,都是通过参加慈善性质的学校活动而获得的,除了证明你是一个热心慈善事业的善良年轻人之外,对你的能力和素质以及专业技能,没有任何体现。

至于什么学校颁发的优秀学生干事,学校文学社总编辑,优秀青年志愿者之类的证书,说白了,不会给你加分的。

而且,你有六种不同职业的资格证书,HR 就会很迷糊了:请问这位兄台,你对自己的定位到底是什么啊?你到底想做什么啊?

做教师吧,你没有师范专业背景。

做计算机?一个二级计算机证,能做什么?

文秘?哦,你别和我提什么董事长助理的事情了成么?

最后总结:这是一个在二本学院里上了四年学,在校期间极其(我用了极其两个字)热衷校内社会活动的学生,唯一的亮点是热心有慈善事业,有一定组织能力。学习成绩综合应该算是优秀,但是专业成绩没有提及。并在某民企实习三个月,从事办公室行政文秘岗位,主要负责记录企业日程事务流水帐。并且具备中小学教师资格从业证书。

其余的,不值一提。至于考研失败,创业失败……根本都是黑点,不提最好。

从各方面素质来说,真的就是平平无奇,或许略高于普通人,但是远远没有达到人才的标准。

而且,只凭你说的那个董事长助理,超额完成流水账的履历。

就这一条,一百个 HR 有一百个直接叫你滚蛋。

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