在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往会用打电话的形式进行首轮面试。建议求职者一旦投递了简历后，就要随时做好对方打电话来的准备，以免被突然的电话面试弄得措手不及，从而失去进一步的面试机会，与心仪的工作机会擦肩而过。  力众人才网http://www.lizhongrcw.com/大同人才网，大同求职招聘 。来源:http://tieba.baidu.com/p/4062440038?pid=76291914190&cid=0#76291914190

对于一些基本的面试问题，你可以事先准备好答案。最好提前准备一份你要问面试者的问题清单。同时，在手边放一些纸和一支笔，记录对方的问题要点，便于回答。 

2. 如果要和用人单位约定电话面试的时间的话，尽量把时间安排在工作时间以内。

你很难要求用人单位的HR在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生或职场新人。同时，你要确保在此时间段内没有其他事情要去处理，可以专心致志地进行电话面试。 

3. 安静是接受电话面试时最重要的条件。

如果事先和用人单位约好，那在约好的时间段里你要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁。 

4. 想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。

用人单位里打电话给毕业生或职场新人的一般是HR助理或人事专员。打电话的人很可能会因为个人的好恶而决定是否把你推荐给上级，所以，你要注重电话礼仪，给面试官留下好印象。 

5. 最好用固定电话进行电话面试，以避免发生信号中断或信号被干扰。

如果只能通过手机电话面试，要确保电话面试过程中手机的通信质量良好，如话费足够、信号良好、电量充足。 

6. 可通过电话与朋友提前演练整个面试过程。

仿真面试可以让你体验电话面试的过程，请朋友提供意见：你的表达能力是否清楚？是否语速过快？还是太大声？以便你有针对地做出调整，最终在真实的电话面试中表现出最佳状态。

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