“每个人的两种基因——好奇心下的变革驱动力和捍卫舒适区的行为惯性。这两种基因的配比，决定了社会变化的速度，并决定了谁是领导者、跟随者和被淘汰者。”法国马赛KEDGE商学院中国区主管王华博士，在《…
导语：想要做好老板，先要懂得怎样留住员工。 1.雇佣合适的人。 人选得对，什么都顺，如果选的人与职位不合，那么"斧头掉下来"只是时间问题。所以，最重要的是找对人。&nbs…
经营与管理之间的矛盾与统一是每个企业人要用最大的细心和耐心去把握的一对核心关系。经营太强势，管理太弱势，企业发展后劲不足；管理太强…
据《华尔街日报》报道，大众汽车新任首席执行官马迪亚斯·穆勒（Matthias Mueller）周一呼吁称，这家汽车制造商的高管应协助改变该公司的企业文化。在大规模的排放作弊丑闻曝光以后，大众汽车…
[摘要]此次调整的目的是为了让Evernote更健康，因为公司的重心是成为一个商业工具。 …
玛丽·巴拉在通用汽车遭遇历史性危机之际就任CEO，她将自己的重心正确地放在了三个方面：承认危机，致力于改变，并用业绩来…
不仅今年日子不好过，短期内也看不到好转迹象。 图片来源：CFP  …
据美国媒体报道，微软职员、软件开发人员罗伯特·帕克斯（Robert Parks）本周发表的一篇博客，描述了他在微软的类似电影《恶老板（Horrible Bosses）》一个场景的境遇。力众人才网…
