绩效考核是一把双刃剑，失去公平性，即会挫伤员工积极性，不利于鼓励员工创造性地、保质超量地做好工作，严重时误导企业用人…
在管理上，我们总喜欢将员工的薪酬兑现往后压一压——“项目结束后，奖金就会发放给大家！”“今年努努力，年底给大家发13薪……”事实上，奖金的后置会极大地打击员工积极性。那么，如果我们尝试用明天的钱激励今…
山西省农村信用社联合社是由山西省人民政府主管的地方性金融机构。山西省农信社已有70多年的发展历史，目前已经成为全省经济社会，特别是“三农”和“小微”企业发展不可替代的重要金融力量。近年来，在省委…
一年一度的调薪周期到来，多家公司酝酿着新一轮的薪资调整方案。接到很多电话，于是盘点了常见的薪酬管理误区，并将在此基础…
最近，人力资源管理大师、美国密歇根大学罗斯商学院教授、美国RBL集团创始人戴维.尤里奇在其推出的“2016人力资源趋…
每一个人的工作都不可能是一帆风顺的，就像是人生一般，总是会有那么一些磕磕碰碰的阻碍之力存在。同样的，面对这些阻碍的时候，最好的方式就是跨…
图片来源：视觉中国 当CEO们描绘他们的公司“像一个大家庭一样”，我们认为他们的出发点是好…
经单位同意，可以增加产假1至3个月，这种制度设计具有弹性和张力，未必像一些人想象的那么糟糕，起码预留了女职工和单位协…
