萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可…
曾几何时，前程无忧、智联招聘、中华英才网三大网络招聘公司借着互联网的东风，一举击败了传统杂志、报刊等媒体招聘，让传统…
面试的目的是为了认识和了解求职者的素质、能力和经验与岗位的要求是否匹配，以及求职者对这份工作的态度。 面试官所做的就…
美国，旧金山——过…
高效工作者的工作习惯，至少符合以下特征的一半以上。 1、目标。 订出事业、健…
