面试是一种标准化结构化的答题形式，它区别于笔试的根本是要与考官进行面对面的语言表达，区别于一般招聘面试的表现是给定了具体的题目进行表述。因此，面试需要做到的两个关键点，一是有话可说，二是把话说的…
现如今许多公司都饱受员工技能短缺不断加剧的困扰，所谓短缺是指雇主对员工所具备的技能的预期和需求，与员工…
Managershare：本文作者Laszlo Bock是Google的人力资源部高级副总裁，他在本文中向我们透露了G…
一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。（大同人才网www.lizhong…
近日，一则“德宏州公开招聘11名聘任制公务员，年薪42万”的新闻瞬间引发网民广泛热议。从云南省德宏傣族景颇族自治州州…
类别 问题 …
阅人无数身经百战的HR们，如果让现在的你离职去应聘新的HR岗位，你能够自信满满拿下它吗？（大同人才网www.lizhongrcw.…
招人难，难招人，招聘是一项平常而又难做的工作，尤其是在人员紧缺的时候，让负责招聘的同事是寝食难安。说起招聘，无非就是…
