我们把人才数据分析的成熟度分为四个层面，第一个层面是反应性统计，包括基础组织与岗位信息、员工基础信息、员工基础行为数…
“世界那么大，我想去看看”、“我感觉这份工作不是很适合我”，当管理者碰到这种辞职理由，还要挽留的时候，殊不知人家心里…
企业HR们如今总是抱怨明星员工难留、优秀人才难寻，有一个方法，可以一次解决这两大难题。（大同人才网www.lizho…
一、如何管理不得力型员工 用宽容之心对待不得力的员工。（大同人才网www.lizhongrcw.com）…
经国家统计局审定，宁夏统计局25日公布2015年该区平均工资主要数据，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资为6038…
在互联网经济时代之下，市场竞争的加剧、人和人关系的改变、企业内部组织结构的变化、客户关系管理手段的不同……无一不让管…
一 小雯是公司年龄最小的员工，92年，到公司上班半年，这里是她第一份工作。然而今天，她走进办公室，递给我…
长期熬夜、饮食不规律、作息紊乱……这些都是高危行业的”标签”，媒体、警察、医护人员、IT从业者、学生……这些行业都在…
