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力众人才测评系统

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  力众人才测评系统是由山西众城恒盛人力资源管理有限公司旗下的大同力众人才网与上海诺姆四达合作开发的人才测评系统。


  力众人才测评是标准化测评产品,根据岗位胜任力理论,选取和岗位绩效长期相关的素质为测评指标,测试应聘者(员工)与其所应聘(所从事)岗位的匹配度。测评题目按岗位、层级分类,涵盖了技术、销售、行政、文秘、财会、客服、职业经理人等企业80%的岗位,(同类岗位分为校园招聘和社会招聘两种)。既可用于外部招聘,也可用于内部人岗匹配度测评,主要适用于普通岗位员工和职业经理人。

 

  测评主要通过应聘者在线答题的模式,了解被测者的个性、能力、潜能以及对这个岗位的胜任力,从而帮助企业选对人、用对人、从而达到人岗匹配。产品的应用不仅体现在外部招聘、选拔方面,还可以用于与内部的晋升、考核、培训,从而帮助企业提高工作效率,提升人才质量,扩大其竞争力。

 

图片1.png诺姆四达集团(NormStar Group)】

  作为中国专业的人才管理与人力资源咨询集团,诺姆四达以帮助一流 组织建立真正的人才竞争优势为使命,全方位提供人才管理(人才测评、 人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构 建、行动学习等)以及人力资源咨询(组织设计、人力资源战略规划、 绩效管理、薪酬管理、职业发展管理等)服务。

  成立16年来,诺姆四达集团共赢得超过9000多家包含中外500强及60多个 行业的标杆客户的认同,多年来保持100%以上的增长速度,客户回购率 保持在90%以上。

集团总部位于上海,在北京、广州、深圳、重庆、武汉、苏州、无锡、福州、杭州等地设有 12家分支机构,服务客户覆盖全国。

 

图片2.png古迪洛克】

 古迪洛克是依托于人才测评行业领导者诺姆四达集团在人才测评领域潜心二十载研发和实践的积淀,为各类人才服务提供商及企业提供人才测评相关服务的网站。

特点: 通用、 灵活、 便捷

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测评使用说明进行:

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 企业用户更多用于企业员工内部的晋升、考核以及培训,如需购买测评套餐,请通过下方的联系方式与工作人员联系购买。

 

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