从“数量扩张”转向“质量提升”
农民专业合作社是联结小农户与现代农业的重要桥梁,是推进我市黄花、黄芪、杂粮、畜牧、冷凉蔬菜等特优农业产业化、规模化、标准化的关键载体。截至2025年底,我市共有农民专业合作社6572家,入社成员约8.2万人,固定资产达8.5亿元,合作社产业规模、带动效应持续提升。但与此同时,行业“小散弱”、管理不规范、产业链偏短、要素保障不足等问题也较为突出。近日,记者走访云州、新荣、浑源等县区,深入田间地头,实地探访全市农民专业合作社发展现状。
示范引领强带动
特色产业全覆盖
数据显示,全市651家县级以上示范社中,现有国家级44家、省级139家、市级180家、县级288家,形成“国家级标杆、省级骨干、市县两级支撑”梯队格局。国家级示范社主要分布在云州区黄花种植、浑源黄芪产业等核心特色领域;省级示范社覆盖肉羊养殖、设施蔬菜、农机服务等多个优势产业。
在产业布局上,全市合作社构建以种植类为主体(62%)、养殖类为支撑(23%)、服务类为补充(15%)的多元产业格局。种植类合作社总面积超350万亩,核心覆盖黄花、杂粮、中药材、设施蔬菜、马铃薯5个优势品类。黄花产业以云州区为核心,带动种植面积超26万亩,年加工干品12万吨,带动农户户均增收上万元;黄芪产业以浑源县为核心,带动种植面积达28.6万亩;左云、新荣、天镇等县区依托合作社推进杂粮标准化种植,产品畅销全国。
创新发展方面,我市探索出“合作社+农户”“基层供销社+合作社+农户”“合作社+基地+市场/电商”“合作社+村集体经济”等多种发展模式,浑源县供销社领办黄芪合作社整合60余家合作社资源打造区域品牌,云州区51家黄花合作社与北京农产品流通协会等签署协议并布局电商,实现产供销一体化。
政策支持持续加力,市、县两级财政对国家级、省级示范社分别给予50万元、30万元奖励,已累计发放上千万元;联合金融机构推出“合作社贷”“惠农贷”等,已发放贷款超10亿元;落实农机补贴,组建技术服务团队开展指导。
云州区周士庄镇黄花专业合作社联合社走出“联合发展+订单保底+分红务工”新路子,统一技术标准、对接大型市场,提供了特色产业必须走联合化、标准化、品牌化发展新路径的有效经验。在新荣区破鲁堡乡黄土口村,安心种养殖农民专业合作社依托当地资源禀赋,大力发展小杂粮种植、淡水养殖等项目。2025年,该合作社联合全村30多户运输户流转经营土地3.5万亩,实现销售收入4200余万元,以多元业态布局有效带动当地农民增收致富。
规模虽大质不优
规范运营待提升
记者走访中了解到,全市部分合作社虽体量庞大、覆盖面广,但发展质量参差不齐,诸多短板瓶颈制约产业高质量发展。
“总量大,但单体规模普遍偏小,县域间发展差距较大。”一位长期关注合作社发展的业内人士告诉记者,目前,多数合作社经营面积不足百亩,单体规模偏小、实力偏弱。云州、浑源等县区特色产业核心区的合作社发展质量较高,部分偏远县区的合作社产业单一、竞争力不强。农户入社积极性不高,达到省级示范社成员规模标准的主体偏少,行业同质化扎堆、低水平竞争问题突出。
内部管理不规范是另一突出问题。部分合作社沿用家庭式经营模式,民主管理流于形式,“一人一票”制度落实不到位,决策权集中在少数人手中。财务核算不规范、账目不清、盈余分配不透明等问题普遍,绝大多数合作社无法达到法定盈余返还比例要求。“三会”制度形同虚设,社员权益难以得到保障,退社现象时有发生。
人才与资金瓶颈同样突出。部分合作社负责人、技术骨干普遍存在年龄偏大、文化水平偏低、经营管理能力不足等问题,缺乏电商运营、品牌营销、现代农业管理等专业人才。大多数合作社规模小、固定资产少,普通社员自愿投入股金少、信用等级低,难以获得银行贷款。财政扶持资金覆盖面有限,资金需求增大与供给不足的矛盾不断凸显。
部分合作社产品多为初级农产品,产业链条短。黄花、黄芪等产品以干品、初级原料销售为主,深加工产品占比不足20%。品牌意识薄弱,“大同黄花”“浑源黄芪”等区域公共品牌转化为合作社自有品牌不足。销售依赖线下批发,电商、农超对接、订单农业覆盖面有限,市场价格波动风险较大。
一位深耕农业主体服务多年的业内人士表示:“不少合作社仅完成注册挂牌,没有真正建立完善的利益联结、运营体系。合作社的根本是联农带农,只有规范管理、做实经营、保障社员收益,才能持续健康发展。”
多措并举补短板
聚力赋能促发展
针对当前农民专业合作社发展存在的问题,相关部门负责人和业内人士提出系列建议。
“发展农民合作社不能一味追求规模有多大,而是要在提升农业发展质效上多做文章,真正通过农业适度规模经营,实现农民群众的增收致富。”市农业农村局相关负责同志表示。
优化结构方面,要常态化开展监测工作,注销无经营、无社员、无收益的空壳社,盘活存量资源。依托各县区特色资源,聚焦黄花、黄芪、杂粮、畜牧、设施蔬菜等产业,优先扶持县级以上示范社,打造单体规模大、运行规范、带动力强的标杆社。支持同产业、同区域合作社组建联合社,统一品牌、标准、销售、采购,提升市场话语权。
规范运营方面,要依法成立并严格执行“三会”(成员大会、理事会、监事会)制度,保障社员知情权、参与权、表决权、监督权。严格执行合作社财务会计制度,鼓励财务委托代理,确保账目清晰、核算规范。定期公开账目,规范盈余分配,保障成员知情权。
人才支撑方面,可与山西农业大学、大同大学等高校合作开设合作社经营管理、电商运营等专业课程,定向培养专业人才。鼓励大学生、退役军人、企业家、农技人员入社经营。拓宽融资渠道,鼓励社会资本参与合作社发展,探索农村集体资产抵押、订单质押等新型融资方式。完善农业相关保险,推广价格保险、气象指数保险,建立合作社风险准备金。
品牌建设方面,鼓励合作社与加工企业合作建设精深加工基地,不断创新开发黄花、黄芪、杂粮等深加工产品。依托大同区域公共品牌培育合作社自有品牌,发展订单农业、农超对接、电商直播、社区团购,拓宽销售渠道。
“要狠抓规范提升、强化动态监测,健全财务、盈余分配等制度;要推动提质增效,聚焦特色产业延伸产业链、培育品牌、开拓市场;要健全服务机制,加强部门协同、细化扶持政策,总结推广典型经验,以点带面推动全市农民专业合作社健康发展,最终实现从‘数量增长’向‘质量提升’的转变。”市农业农村局相关负责同志表示。
转载原创文章请注明,转载自力众人才网,原文地址:http://www.lizhongrcw.com/post/607.html


