山西聚焦百日行动提质增效推进就业公共服务进校园

深化协同　健全帮扶机制

山西以校地联动为抓手，推动就业服务常态长效。为省内高校调整配备84名人社服务专员，明确人社专员与院校就业负责人对接责任，推动就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务资源前移，做好毕业生离校前后就业服务衔接。与高校共建就业公共服务站45个，整合政策咨询、岗位对接、就业指导、创业孵化功能，打造校园“一站式”服务阵地。落实人社厅（局）长结对帮扶高校机制，结对帮扶17所高校，人社厅（局）长、就业局长带头入校走访、座谈交流，精准掌握毕业生就业诉求，靶向破解岗位供给、政策落地等实际难题。

聚焦需求　做实精准服务

全省紧扣毕业生求职就业关键环节，把就业服务精准送到校园一线。政策宣传深入校园与招聘现场，通俗易懂解读就业创业扶持政策；招聘服务聚焦地方特色产业开展定向对接，按专业行业精准匹配岗位，累计组织校园招聘活动70场、覆盖高校65所，动员用人单位5083个、提供岗位119920个。职业培训与求职实训同步发力，切实提升毕业生就业创业能力；开展职业指导65场，组织学生走进企业园区观摩，帮助学生明晰职业方向；“一对一”帮扶困难毕业生1613人，足额发放各项补贴政策；为创业毕业生提供培训、指导、资源对接全链条支持，推动服务资源直达校园、直达学生。

产教融合　强化供需对接

立足全省产业布局与院校专业特色，让岗位供给更贴合毕业生能力所长。太原市围绕先进制造、数字经济、现代服务等重点领域，定向组织优质企业走进校园，推出适配度高、成长性好的就业岗位，同步提供政策解读、简历优化、权益保障等现场服务，让求职对接更高效。晋中市聚焦能源、装备制造、数字产业等优势方向，精准筛选匹配企业入校引才，用本地优质岗位与发展前景吸引毕业生留晋就业。山西公共招聘网链接全省81所高校校园网，各市同步推动岗位信息常态化共享、招聘活动常态化开展，持续为高校毕业生拓宽就业路径，为地方产业发展储备青年人才。