职引未来聚英才暖心服务助远航

4月26日，“职引未来———2026年全国城市巡回招聘山西站暨山西省就业公共服务进校园活动”在山西师范大学温情启幕。221家企业云集现场，提供优质岗位8178个；5300余名青年学子穿梭各个展位，咨询洽谈、投递简历，一场精准暖心的校园就业服务盛会有序开展。从“各自为战”到“协同联动”

此次招聘会分区布局、精准分类，设置省外名优企业、专精特新企业、省内重点企业、教培类企业及晋中市重点企业五大专属展区，供需对接，靶向性更强。

在省外名优企业专区，云南泽泰电力总经理赵晓红格外忙碌。身为山西籍企业家，她扎根云南多年，依托“一带一路”发展机遇稳步壮大企业，当前急需电气自动化、电子信息等专业青年人才补充发展力量。

“珠江三角洲工作站、云南省山西商会提前通知，政府把场子搭建好了、学生组织好了，我们直接来参加就行。”赵晓红的话道出了许多参会企业家的心声。山西启友科技有限公司副总经理任丹丹也深有同感：“政府搭台，给企业方节省了时间，提高了效率，能够快速筛选到合适的人才。”

今年，中石油渤海钻探第一录井公司的用工需求整体有所减少，但招聘经理马永刚还是跟着“大部队”从天津赶了过来。“驻津办和环渤海工作站牵线搭桥，交通住宿都有保障。我们在运城学院已经收到了8份简历，相信来到山西师范大学一定会有新的收获。”

山西省外出务工人员常州服务站站长刘远南已是第4年带队参加山西的招聘活动。这次他带来的零跑汽车品牌，在山西的招聘需求高达1000至1700人。

从“各自为战”到“协同联动”，政府主动搭台、精准对接，让企业不再“找门路”，而是“进校园”，招聘变得更高效、更有温度。

从“等毕业”到“先练兵”

活动现场，广大毕业生在各个招聘展位前与企业代表深入交流。据统计，活动当天累计到场求职5300余人，初步达成就业意向1641人次，其中硕士研究生及以上学历235人次、本科学历1364人次、专科学历42人次。

山西师范大学马克思主义学院大四学生周媚目标明确——成为一名政治老师。“薪资不是第一位，我更看重学校的氛围和成长空间。招聘会把学校和机构聚在一起，我能更直观地了解。”

物理专业的牛灵是“两手准备”的典型代表。她已经考上交通运输专业的研究生，但依然出现在招聘会现场。她在本科实习中发现自己不太适合当老师，于是选择跨考。“教培机构有40多家，但我不太了解其稳定性和发展前景。今天我来是想了解各类企业，看看自己有哪些不足，为研究生毕业后的就业做铺垫。”牛灵说。

更让人印象深刻的是一群“提前探路”的低年级学生。大二学生冯瑞超穿梭于各个展位：“我想通过跟企业和机构沟通，了解他们需要什么样的人才，从而在接下来两年的时间里明晰自己的规划，针对性地学习技能，为未来发展打好基础。”

材料化学专业大一、大二的学生们，在辅导员孙振明的带领下提前感受招聘氛围。“招聘单位提供的许多岗位都与学生专业对口，我让学生们提前去了解清楚招聘要求。”孙振明像个老练的向导，为学生们指点迷津。

在师生们眼里，招聘会不再只是一个投简历的地方，更成为一个“看方向、找差距、做规划”的平台。

从“促签约”到“全服务”

紧贴山西师范大学办学特色与企业招聘需求，此次活动共有221家企业参会，提供优质岗位8178个，涵盖财会、教育、计算机、新媒体、机械制造、信息技术等领域。

就业服务不止于“签约”。活动现场设立政策宣传专区，提供就业政策、职业培训、创业服务、档案转递、西部计划等“一站式”咨询，现场发放资料1.29万份。一名刚咨询完西部计划的女生说：“原来去基层还有这么多支持政策，我之前都不知道。”

线下招聘虽已落幕，但就业服务不止于此。依托山西省公共招聘网，线上专区延续至5月31日，“岗位速递”“直播带岗”“就业政策”“就业见习”四大专栏不打烊。活动当天，线上入驻用人单位210家，发布岗位2.04万个，访问量达3.39万人次；直播带岗吸引10.7万人次在线观看，实现好岗位跨越时空、触屏可得。

下一步，全省人社部门将持续推出政策举措、加密招聘频次、加强服务供给，努力为广大高校毕业生实现高质量充分就业铺路搭桥、保驾护航。

就业是最大的民生。在山西师范大学的招聘活动中，岗位走进校园，政策送到手边，温度和希望也在此刻传递给了每一名求职的学子。