高级人力资源总监

5万-10万

详细地址黄浦区/Century Ave, Lujiazui, Pudong, China查询路线

招聘部门不限
招聘人数1人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限

带薪年假 岗位晋升 培训 2020-06-18

职位发布者
旅食住网站

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0%

简历平均回复率

2020-06-20

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职位描述
我们正在寻找专门的东南亚高级人力资源总监，以使业务目标与员工以及管理层与指定业务部门保持一致。这种建立的伙伴关系将寻求向管理层和员工提供反映组织业务目标的增值服务。高级HRBP对业务部门的财务状况，中端计划，文化和竞争保持有效的业务素养水平。

致亚太区人力资源高级副总裁的报告
担任业务合作伙伴，领导SEA运营的全部人力资源职能，包括薪酬和福利，培训，人才管理，组织发展，员工关系等。
向业务线领导者提供战略性人力资源咨询，以应对业务增长和市场挑战
推动实施有效的人力资源政策和程序
推荐并实施操作流程改进以提高效率和准确性
领导并指导人力资源专业人员团队共同提供优质的人力资源服务
负责临时人力资源项目和亚太人力资源部门不时分配的任务。
要求

人力资源管理学士学位
在大型跨国公司中至少有15年丰富的人力资源业务合作伙伴经验
领导并购和各种人力资源项目的经验
熟悉当地/次区域的雇佣法律和人力资源实践
矩阵组织中出色的跨文化和跨职能管理技能
经证实的领导才能，出色的沟通能力和强大的人际交往能力以及与各级人员一起工作的能力
强大的人事经理，经验丰富
具有逻辑和务实风格的优秀影响者和交流者
与主要利益相关者和业务合作伙伴合作，展示专注于卓越客户服务的方法
在人力资源职能部门领导和交付变革的证据
在不断变化的复杂组织中随着不断变化的需求而舒适地工作
重要提示：请将您的简历发送至travelrestauranthotel.cn@gmail.com。

仅考虑具有简历的求职申请。